非技术类储备干部面试概况
基于用户贡献的5条非技术类储备干部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
桃李面包股份有限公司 群面/无领导小组 清空已选条件
面试首先是群面,还是看能不能说匿名用户
未通过
面试首先是群面,还是看能不能说,属于销售类,在群面中活跃一点就好了,多了解了解桃李的产品,公司背景。宣讲会就让抢答桃李面包的类型
挺复杂的流程 整体还是蛮轻松匿名用户
感觉靠谱
先是无领导小组测试,刷了大约一半的人,然后是初试,过了一天给我通知准备复试,复试时间再通知,现在就差最后一步了 挺紧张的 想要这份工作
桃李面包面试过程。匿名用户
感觉没戏
总共4轮面试,先是无领导小组讨论,再是笔试,之后是初始,最后是复试。复试的问题很全面,时间很长,是有总经理面试的,有点难度。
桃李面包。匿名用户
确定通过
网申——群面——单面——hr面———签约答疑——体验入职实习——确定实习——部门新人培训——实地开始做。
【厂长】面试分享匿名用户
感觉靠谱
面试的感受分享 我是前年面试工厂厂长的,当时邮件和电话是一个叫chris的女孩对接的,没有楼上说的那么差,邮件很明确说了面试地址和时间,联系人方式,而且接待和倒水都是她负责,而且面试完直接送到电梯口,也许是换人了,那该公司真的要整顿一下人事方面了;面试过程中是老板+运营总监+人事(chris)笔录的,当中主要都是老板+运营总监发话,但都是理想型问题和梦想性发展;当时还去了现在的工厂看了,当时还在建设中,最后是薪酬方面导致没有加入贵司的。...查看更多
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