销售代表面试概况
基于用户贡献的244条销售代表面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
苏州 清空已选条件
乐于从事销售类工作,热情开朗,你就可以匿名用户
确定通过
1,网上投递简历,与区域经理面谈,简单了解以往工作经验、期望薪酬,初面通过,安排与高级区域经理面谈;(过程很轻松很简单,最主要依靠区域经理对你的第一印象)
2,高级区域经理会询问你,例如:简单做一下自我介绍;从哪儿了解的招聘信息;有没有从事过销售工作;简单做一下自我评价。
3,(城市经理在办公室的时候会做深入面试,多数情况不在)城市经理宣导一下企业文化,鼓励准职员全心全力投入工作。
整个过程最主要看面试者的精神面貌,看面试者性格是否适合一线销售工作,面试过程简单。
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住友制药(苏州)有限公司北京销售面试经验匿名用户
感觉没戏
一次面试,大区经理、hr以及两个区域经理,问了两个小时问题,一起面试的还有一个男生 ,我是一名医学硕士生,男生是我同学,但是研究生没毕业,延期了,但是他进了、我没进,哎。
2 年前 发布
4 过了,但是很可惜没有把握住机会。匿名用户
感觉靠谱
校招,上午群面5个经理面8个人小组,下午单面问的问题也比较随和,下午出结果,要我去苏州单面小老板,然后我没有去,之后还有一个网测。
个人发展比较良好的发展平台匿名用户
确定通过
当时因为着急招人,所以只有一个业务经理面试的,就问了几句简单的问题,就让我回去了本来以为没戏了,后来通知我上班。
2 年前 发布
1 链家销售面试匿名用户
确定通过
销售是热情大方就可以啦,不要紧张。表现的热情一点就好了,一轮面试后还行就会二轮面试。仅限于没有检验的。二面是总监面试,熟悉周边楼盘及商业配套就可以啦。
港华燃气直击面试情况匿名用户
感觉靠谱
HR沟通,直线领导沟通,虚线部门负责人沟通,要想把自己的工作研究的更透彻,使自己的眼界更宽泛,让自己具备一专多能的要求,我们还是有必要多学点自己专业以外的知识,拓宽自己的知识面提高自我能力。
面试还是比较正式且合理的匿名用户
确定通过
首先是初面,就是人事简单的问一下,然后就是做一些题目,关于外贸基础知识的面试题。接着人事会带你去一个会议室,里面有人事,主管,和经理三个人问你一些问题。
个人能力提升好的发展平台匿名用户
确定通过
我当时是因为着急招人,只有一个业务经理面试的,就简单问了一些问题,就让我回去了。本来以为不能成功,但是还好,通过了。
2 年前 发布
1 对于这个行业有着期待匿名用户
确定通过
填写简历就不说了。之后就是大致介绍下自己。聊聊以往的工作经验。和对销售的看法和未来自己的规划。
一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
未通过
1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
未通过
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
未通过
有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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