华邦地产面试经验

面试先是总部Hr面试 然后下分门店 店长进行面试 基本问的都是一些生活小问题 还有看看你的人品什么的

咨询你的想法，对未来有什么规划，再看你的态度，积极向上的态度体现出来就是可以的了，销售一般很简单的。

面试就一轮，而且十分简单，招的人也多，大家都可以去试一试的，工资待遇不高，没有住宿不太好，我是这样认为的。

销售岗来说的话，基本都是招聘专员给你面试，基本看你的综合素质，只要你在面试时表现“三好”学生，对公司意向较大的，基本能录取，因为还有试岗期；招聘岗，2面，经理面在总监，如果可以基本1面就可以，看你的抗压能力，吃苦耐劳，学习能力，专业性并不做特别大的要求，进去后会有培训，当然形象气质要稍好，太丑的不要。

HR小伙伴电话联系的。到之前还专门电话告诉交通路线，很不错。群体面试，参加面试的人很多，到一个会议室。问了几个问题，每个参加面试的一一说自己的观点。都是跟销售相关的问题。

面试过程：通过过网上测评，小组面之后就是结构化面试。虽然做了很多准备。但感觉自己在结构化时过于紧张领会不到考官深层次的意思就没有通过吧。 面试官问的面试题：你的职业规划是什么？有什么兴趣爱好？描述一下你的一位好友？父母对你工作的看法？主要是每个环节和问题都要好好准备吧。

如果你不清楚，千万要诚恳，谈谈你个人的一些看法就好了，在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。如果你提前有查阅相关资料，有这方面的准备，那么恭喜你，一个英明的决定。

HR面试，谈一谈你对自己的看法，以及对以后的有什么的打算；技术：首先做题，大部分都是基础题，什么sql 增删改查什么的，然后就是字符啊，int char float 之类的。 如果有技术经验会问你都做过什么，具体承担的部分，然后会让你将你负责的这部分详细的讲一下，然后会根据你将的部分会适当的延伸，不如说登陆，shiro 然后就让你将shiro 是怎么实现的啊，他都在什么地方使用过，在用shiro的时候遇到过什么问题，怎么处理的！

面试两轮，第一轮是招聘主管，很有气质的感觉，聊下来很舒服，因为当时刚毕业没多久，虽然加上实习，也工作一年左右了，但是第一次来杭州，想换行，因为之前的工作确实对于女生不是很方便，考虑到以后长期发展，所以想换个行业，所以如实说了，确实没经验啥的，就正常聊天，很愉快。

人事面试基本很容易，就是闲聊，但关于工作；专业面试相对也容易，因为都懂；总经理面试较难，感觉不信任，最后拖着很长时间才通知，说通过了。本来都打算去其他项目了。感觉不怎么好。总经理面试就是一副怀疑态度，像是审问一下。不太舒服。