中粮包装（成都）有限公司面试经验

boss直聘上面投的，电话联系约定一面，一面是微信上视频进行，问些简单知识，项目没问二面约在线下说是半小时，去了后问了半小时简单知识，然后给一张卷子做了40分钟，然后又聊会天喊hr过来说进行hr面hr过来问我期待薪资，问完就走了，说一周内回复整个流程感觉很混乱，给我印象很不好，二面完几天后邮件通知不符合

首先询问笔试内容，然后介绍简历里面提到的项目，面试官也会提出一些问题，最后还会询问一些关于数字电路的基础知识。

笔试很简单，面试官随和、主要问问项目。最后以项目经验不足把我挂了。小私企需要的是一进去就能开始打工的，没有资源培养应届生。

一片茫然，希望看一下大佬们的经验，学习一下，希望能进面

本来面试的是技术经理的岗位，后来又说招的是架构师。好吧架构师也面试看看。第一天去，有两人面试，以为好像是管理岗位，一位好像是开发人员。面试完了之后，约了电话面试，差不多等了一周吧，约的好像是技术副总，问了一些问题，有些较深，有些很简单，还有项目经历和管理方面的问题。差不多又过了一周，HR联系我说，面试通过了，跟我谈薪。由于给我的和期望的有一定差距，我提出了新的要求，HR说去申请，给我答复。差不多又过了一周，HR没回复，我主动联系询问申请结果，HR说要我再去公司面试聊一聊。约了周六，我去了，结果是电话面试的那位，同时还开了语言，让另外一个好像是技术经理旁听。聊的技术问题都比较简单。  完了等待了几天，没有答复，我又电话询问HR薪资情况。HR说没法加！我思考再三同意了先前的薪资方案。HR说下周三发offer。时间等待下周三，没简单offer邮件，询问HR情况，HR说领导还在审批。时间又过了一周，到了周一，询问HR什么时候发offer，HR说审核通过，明天就发。结果等到现在，还没发offer。疑问：搞不懂这家公司的*操作是什么意思，有哪个问帮我分析一下。总结：我感觉虽然是上市公司，这个招聘流程太水了点。另外给的承诺很少兑现！你要是不想招人，直说就行了吧。我很郁闷呀！

群面，人均找不到工作的硕士，很卷。题目难度不大，因为以及签约了，所以就想水水经验，参加了群面。

首先公司地理位置较偏远，周围没有吃饭的地方。其次就是面试过程整体轻松。但是福利待遇不是特别好。一是没有明确的涨薪制度和升职制度，感觉升职加薪全靠老板心情。二是工作时间为单休，且工资待遇不高。三感觉招聘过去的人就是哪里需要哪里搬的感觉，可能进去需要自力更生，培训除了刚开始的时候会带一下，后面应该都没有相关的职业培训。社保缴纳也不高，所有人都统一缴纳最低档。

还不错很容易

几年前的面试了。是HR和一个部门同事来一起面的，有些面试问题比较尖锐，但看了其他面试者的面经，估计公司面试风格就是这样。

目前只做了笔试，涉及到了很多常识行测类，然后专业知识和性格测试