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足球场工学椅总监
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。很不好的体验,整体难度中等,应该没有通过。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-04-18 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 北京
确定通过
开发工程师,难度一般,感觉还可以
难度一般,三轮面试。一轮笔试,技术难度一般。主要是看人吧。眼缘很重要,面试官也要分,有的很水,有的很强。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共4轮面试
一面技术面:spring aop、事务注解的属性、MySQL 存储引擎、SQL 优化、服务治理、MyBatis 的执行器有哪些、Nginx 限流算法有哪些、线程池参数、docker 镜像怎么创建、k8s、CICD二面部门经理面:项目经验、项目如何迭代、怎么保证项目质量、每日例会内容、项目里程碑会做什么、项目验收需要多久、除了技术问题非技术问题怎么解决、需求紧急时如何处理、需求不明确怎么处理三面副总面:定职级谈薪资
4轮面试:视频面试、总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-15 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
开放性话题比较多,面试官很和蔼。
面试了半个小时,全程尬聊。可能是经验不足,只会死搬硬套。线程的状态有那些?SpringBoot的优点有那些?GC算法有那些?这个只说了一种,忘完求了cookie与session的区别?linux做过什么东西?纠结了半天,想起来了一个以前的课设-五子棋,看到一脸鄙视的眼神。最近三个月,学习的知识?微服务,线程,vue 然后让我具体说一下微服务,吧啦吧啦自己找坑,又答得不好,你找公司最看重的是那几个方面?吞吞吐吐,一点都不连贯。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:线程的状态有那些?
2 年前 发布
看准28670
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
spring全套
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-08-15 发布
杠上开花丶
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。总体来说体验还行,题目难度不大,基本没戏。
基本上都是基础
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-12 发布
曲琳
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
渠道销售面试很好,共1轮面试
面试体验很好
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-04 发布
3655
面试了职位:运营 - 北京
未通过
运营面试一般,共1轮面试
猎头推荐,一共2轮面试;第一轮初试问了简历上的信息,有没好的销售案列分享;第二轮面试应该是总负责人,就大概问了然后就简单介绍了一下公司情况;总体感觉面试难度一般。目前等通知
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2个问题,1条回答
Q:如果发生顾客抱怨,员工销售技能和门店销售管理如何做
2 年前 发布
白月林
面试了职位:产品助理 - 北京
未通过
面试:产品助理。总体感觉比较正常,难度适中,有了面试不通过的结果。
总共三面,前两面为部门同事和主管面,问了一些岗位相关问题,很快就通过了。第三面是总经理面,总经理面基本以简历和过去经历为主进行考察,更多看重候选者个人的性情,能力,品质并且以压力面的形式,总把问题反抛给候选者,并进行挑刺儿。这面感受很一般,压力面不是无礼面
4轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-25 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
不太典型的国企类型,相对稳定。
会有一个小笔试,内容不确定,可能是技术类的或产品类的,笔试当场会有人打分过会儿就通知是否能进入面试,首先是直属领导面试,针对专业问题和一些工作经验等,然后会进入部门经理面试,类似的问题,如果通过,就会通知预约总经理面试,可能会当场,也可能会过两天,总经理面过了之后就会通知HR约谈待遇,过了之后就会发offer了,节奏还比较快。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
公司对比
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感觉没戏
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HR只是问了问个人信息,简单交换了平台未呈现的信息,我接着问了工作内容以及流程(论文编辑方向)。整体氛围很轻松,但结束面试后没有回音,预计联系的之间也没有再次联系。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
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一面 电话面试,接受出差吗,接受,通过。
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面试感受:很好
面试难度:简单
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简单沟通下 细分行业的业务,和掌握的开发技能
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-23 发布
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面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:用友软件面试:无
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
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仲达
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暂无结果
面试:凝思面试:售前技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,面试结果无反馈。
到了先填写个人资料进会议室远程两面试官,现场两面试官,主要是男性面试官问: 一来就是压力测试,你以前没做这个,然后我解释。顺理成章的离职原因,我阐述。为什么不去其它公司,哥们,有句话叫千里马常有,伯乐不常有,等等。反正一直在给压力,有种我来你这乞讨的感觉。今年工作太难了,没必要这样。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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oulaoba
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未通过
面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2轮面试:电话面试、视频面试
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