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贵州省遵义市正安县经济开发区办公大楼四楼4027室
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洞悉企业关系
分辨股东关系
我是作为实习生到启尔科技广州分公司实习的。 公司氛围:轻松活泼、同事间关系好,但是做事效率不高。 面试过程:毕竟是小公司,只有一轮面试,是两个经理面试我,问的问题还是比较专业的。当时刚考完期末考,头脑发懵,答得牛头不对马嘴。面试官似乎对我的个人经历没什么兴趣,当我讲述过往经验时,还打断我,然后问下一个问题。主要问我: 1、如何通过互联网了解新闻资讯外网信息? 2、有没有市场调查,市场营销经验? 3、是否了解红酒?如何制定红酒市场营销策略? 我答得乱七八糟的,整个人状态很不好,没想到最后被录取了,可能公司当时比较缺人。
首先看你的简历,围绕你的简历学过的课程问你一点专业问题,因为该公司电力公司,主要考电力系统以及继电保护这些专业问题。
刚投的简历,隔天上午10点多打电话来说要求马上过去面试,我说有其他时间安排要不就改到明天,HR态度则很强硬,非得要今天必须去,给人一副极不友好的态度。后来就下午3点左右过去了。公司大体位置还比较好找,但具体的位置却很难找到。这公司的办公室设置很混乱,电梯出来就是生产车间,并不是一般的办公室前台大门,而生产车间都是一直紧闭大门,要等到里面的员工开门出来才能进去,进去后发现里面的布置也很乱,车间、仓库、办公室都是堆在一起,而且整体的环境也不好,办公设施都很残旧,像上世纪80年代的家具(桌椅都是掉漆掉的很厉害)。 面试前HR给你一份表,上面是笔试内容,有5题,就是一些HR的理论知识,做完后换到会议室开始面试。这HR的态度就正如上午电话沟通时一样,一副高高在上的样子,交谈时从不让人把话说完,你讲半句他就打断你,然后就发表他的观点,极不尊重求职者。针对你的发言,HR全部都给予否定态度,基本就是拼命的打压你来好压工资。总体的面试过程很不愉快,HR完全不尊重求职者,连基本的礼貌也没有。
还不错有难度
两轮面试,13年面试的,在哪那里干了一年半,业务员。钓具连锁品牌,做加盟店,主要工作为出差各地拜访渔具店招商加盟。面试比较简单,两轮面试,HR单独面试和几个区域经理面试。
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