聚保物流面试经验

本人刚回国不久，从没有投递过简历，对这个公司没有任何了解。突然有一天就有人打电话过来说是北大方正人寿保险公司的，邀请我去面试营业部经理。公司名字一下子镇住了我，电话里答应了隔天去面试。因为办公面试地点在武汉还算有名的写字楼内，感觉至少不会有安全隐患，我准备了一会就去面试了。结果大出我的预料，当时一起面试的有4-5个人吧，都和保险业没啥关系。HR对着我们一顿吹捧，然后科普了他们的顾问式销售模式，正经问题一个没有。。。。。。当时感觉有点不靠谱，第一轮结束我就溜了。

前一天投的简历，到晚上的时候发短信让第二天去笔试，笔试交完卷子以后就说让下午参加面试。我投的是测试工程师，我以为一面是基础面，会问一些基础知识，但是后来跟我同学讲了我的面试经历以后，同学说可能是压力面试。首先是自我介绍，问我为什么是通信的要找软件方面的工作，周围的同学都找的什么工作，为什么想去郑州，在实验室是做什么的，平时有空的时候做什么之类的。

社招面试比较简单，根据简历问问

实习生面试，基本没有什么太大的问题，也不会去刁难你啥的，主要看看一些基本的金融常识，对最近的新闻有什么看法等。

算是简单的3个流程，先是HR面试；之后是老板过来简单聊一下；之后找了一个人来PK，这个过程感受不好。

面试官有四个，窒息负责人两个，一个处长，一个副处长。然后是两个部门带头人，都非常优秀，有严肃的，也有和蔼的，反正心里素质得好。另外会问些个人问题，在面试流程结束后。

面试分两轮，第一轮是笔试加初面，面试前会邮箱发一份行测题让做，40分钟37道题，时间很赶。初面当天到了后让填一份应聘登记表，做一份性格测试，完了后开始笔试，两个小时，题目都是财务基础知识，不是很难，1个小时左右可以做完。笔试结束后，会有人事和财务进行初面，主要问以前工作经验，离职原因，职业规划，以及一点专业知识等，问题不算太难，就诚恳回答就好。 初面结束后就回家等通知了，大概3天后得到通过结果并且约了终面，这个面试的领导是总部北京的领导，是视频面试，主要问之前的工作内容，对面试这份工作的看法，离职原因等等，面试也不太难，大概半小时，结束后还会和武汉的人事经理聊一会，结束就回家等通知了。过了几天收到面试结果，说通过了，然后就会和你沟通薪酬这块，没问题了就安排体检，体检结果出来没几天就通知入职了。

经过简历筛选和宣讲会初面后，收到短信去了分行面试，到的时候在场有一百多人，一个下午有两批，也就是两百多人的面试。面试入场八人一组，进去后是直接行长面试。每个人问几个问题，大概是半结构化面试。

人事先大概了解基本情况，然后是部门领导面试，部门领导面试后回去等结果，通过后人事会通知复试，复试是公司总经理复试，总经理通过就可以入职了。

总共加笔试4面