聚保物流测试工程师面试经验

一共两轮面试。第一轮是公司的人力，很友善的小姐姐。第二轮是公司的分析师，问一些专业的问题，不会刁难你。

前一天投的简历，到晚上的时候发短信让第二天去笔试，笔试交完卷子以后就说让下午参加面试。我投的是测试工程师，我以为一面是基础面，会问一些基础知识，但是后来跟我同学讲了我的面试经历以后，同学说可能是压力面试。首先是自我介绍，问我为什么是通信的要找软件方面的工作，周围的同学都找的什么工作，为什么想去郑州，在实验室是做什么的，平时有空的时候做什么之类的。

面试分两轮，第一轮是笔试加初面，面试前会邮箱发一份行测题让做，40分钟37道题，时间很赶。初面当天到了后让填一份应聘登记表，做一份性格测试，完了后开始笔试，两个小时，题目都是财务基础知识，不是很难，1个小时左右可以做完。笔试结束后，会有人事和财务进行初面，主要问以前工作经验，离职原因，职业规划，以及一点专业知识等，问题不算太难，就诚恳回答就好。 初面结束后就回家等通知了，大概3天后得到通过结果并且约了终面，这个面试的领导是总部北京的领导，是视频面试，主要问之前的工作内容，对面试这份工作的看法，离职原因等等，面试也不太难，大概半小时，结束后还会和武汉的人事经理聊一会，结束就回家等通知了。过了几天收到面试结果，说通过了，然后就会和你沟通薪酬这块，没问题了就安排体检，体检结果出来没几天就通知入职了。

填表，然后初面，比较简单，再是复试，复试通过后再进行最后一轮的终试，感觉时间比较长，面试过程比较烦琐。

算是简单的3个流程，先是HR面试；之后是老板过来简单聊一下；之后找了一个人来PK，这个过程感受不好。

面试两轮，第一轮hr面试，第二轮人事主管面试 面试问了很多，是个新成立的部门，面试的新媒体运营助理这个岗位。具体的是做医疗检测方面的，想招人做线上平台推广，引流，最终促成销售，面的这个岗位我觉得干的事情有点杂。但是面试感觉还不错，应该是新成立的部门，新的业务板块。听着还挺有发展前景

面试是2个面试官，8个人一起面试，自我介绍，然后了解家庭情况，看是否稳定，上班是否方便，薪资待遇不算高。

不错

面试过程很轻松，主管基本上只是给你随便聊聊，走个过场就算是面试过了，因为属于是销售性质的，门槛很低，人员流通性很大，底薪也低，基本上做不出业绩就被淘汰掉了，但是也有很优秀的确实能挣到钱，看你个人适不适合这个行业吧。

在网上投的简历，HR下载推送给用人部门，先部门经理电话面试，问的都是简历上的东西，面试感觉对面挺满意的就通知去现场面试。