博思堂地产综合服务股份有限公司面试经验

第一轮是个HR小姐姐，了解简单资料，第二轮是猎头组负责人，第三轮是staffing组负责人，最后一轮是RPO组负责人给OFFER的时间也很快，大概一两天就发过来了。

一个公司对待员工好不好就要看人事把不把员工当人看，苏州最热的几天，定在下午一点钟，一天最热的时间面试，第二天复试，定在一点半，外面温度有40度了吧！面试什么隐私问题都问，居然会问到你爸妈是做什么工作的？复试的运营主管也特别搞笑，问了问题以后就很轻蔑的挑着一边嘴角看着你回答问题，然后在你的回答里找漏洞刁难，面了一个小时。

电调 籍贯 实习时间 专业 想去哪实习 对职位的理解 对公司的理解 线上还是线下实习 加微信 发公司资料 准备面试

先自我介绍，在问一些有没有相关的经验，你对这个职位的认识与看法，为什么选择加入，什么时候入职等等一系列问题。

人事和老板两关人事主要问一下工作经历，离职原因，对公司有没有了解等基本信息老板看一个人的阅历和动力，比如是否有经济压力，认为有压力才有动力去挣钱。 公司主要是做地产和设计院的高端猎头行业，前期辛苦，需要熬过去，后期如果积累已定行业经验和人脉，前途无卡限量。感觉工作氛围挺浓，每个人都很有激情。

两轮面试，第一轮是HR，感觉很专业，挺好的，第二轮面试就是那个所谓的项目经理，一上来就是她有十年经验，高高在上，另外就是在面试过程中玩手机，实在谈不上专业。公司看了一下。十几个人，问了一些刁钻的问题，有点让人无语。有些东西她自己不知道，挺装的。

上来破冰游戏 接着小组讨论 两个小组就同一份材料作出讨论 英文做pre两个小组互相提问和回答 最后par面

一  面试部门经理： 1、介绍负责的行业、客户； 2、个人年度回款； 3、遇到的困难以及如何解决； 4、最后为何会选择这个行业。 二 面试CEO聊聊人生，对以后的规划。

刚开始抱着很紧张的心情前往公司，一进门，前台会提供一张申请表，填完之后，刚巧HR出来，接上我和表格去了会议室面谈。 聊天比较轻松愉快，除了几个基础的问题以外，还问了过去的兼职经历和帮助，另外题外话也聊了不少，后来成功申请到了这个岗位。

每个人交了简历后一起坐在一个会议室，挨个上去自我介绍，然后给一张图片，讲自己的看法，图片就是网上以前看到过的比如蕴含坚持就是胜利啊，保持乐观的那种正能量鸡汤图片，完了以后会针对地问下问题。 之后根据你的表现再单独带你进去跟你说话，也会让你在自我介绍一遍，但其实早就确定好了心仪的对象了，所以最后的这等待的半小时和面的半小时其实就比较浪费时间浪费感情啦，过的那批会直接告诉你工作内容，没过的跟你扯扯有的没的。 因为是面的实习生，其实人家更关心的是你的出勤时间，苏州这边的话，独墅湖的，临近毕业比较空闲的会比较受欢迎。