广州市千云信息科技有限公司面试经验

因为面试前HR小姐姐有发过信息说可以做一些简单准备，所以面试过程尚算顺利，并不会问一下过于刁难的问题吧，薪酬这一块应该也是看能力和实际情况开的，招聘网站上也有不同薪酬的运营职位，HR小姐姐给我报的薪酬也没差，现在已经顺利入职。

面试两轮，隔一天发了offer，我感觉不难，因为聊的也不多，主要是岗前培训一周，上网查了很多说是忽悠你去培训？有没有已经入职的同事解答一下，想了解一下这方面。

一共是两个部分。第一个部分是面试官面试，先让你自我介绍，然后再根据你的简历问问题。第二部分就是hr来跟你说一些关于薪资、假期、培训的问题。关于培训：通过他们公司的面试之后会有为期六天的培训，作为相互了解的一part，培训结果决定你的去留。

这个岗位是去轮岗跟踪项目，以后公司有人发展其他业务的。面试分三轮。第一轮老总自己来聊天了。老总很可爱的大家要有心理准备。第二轮是另一个老总，应该他们是合伙人。第三轮hr来确定具体事项。 第一轮他会跟你介绍公司，跟你考察你的既往，你的思维，了解你适不适合做一个项目小组长什么的毕竟以后会希望你能去带头。真的聊了一个多钟，他什么都聊的起来。而且很有远见和求稳的思维。说话靠谱，只是略吓人。第二轮会跟你说希望你有创业精神啊，或者能有市场目光什么商业思维之类。总体说如果你本来就是在学校爱折腾，有经历，有思想，那么你们磨合一下意见应该就可以了。 总之这个岗位要求管理和拓新性质，老总说了，把一个编辑提到组长可能没什么关系，但是让他做项目经理就肯定不合适。他们要的是项目经理的储备，不过这个岗位要加班。因为跟着CEO做事，他自己很勤快，业务又多，你得全部跟着熟悉过。

面试官比较随和，创始人和负责人都会面一轮。不会问太多专业性相关的问题，比较看重你的思维方式和说话逻辑。

先是人事介绍公司，然后找组长过来跟你聊，但是吧，通过之后呢，明明是一些比较简单的工作，搞得比写代码还麻烦。

面试分两轮，人事和小组长，都挺友善的，没有经验他们也愿意培养，有一星期的培训期，只要自己不退出，基本都能通过。

HR这问了基本个人情况，然后对中老年市场的看法，对公司运营账号看法，需要一个试稿。领导面，主要是看你的行文思路和选题什么的。面试如果通过就后面两天给通知。一周带薪培训，日薪150我没得到通知，so我的写文章经验不足，负责人有指出一些问题，我也有所收获。

只要提前了解了公司的一些账号和特点，做一点功课，加上自己的见解，自信一点，面试不难通过，主要后面还有一周的培训考核。

感觉没什么难度，主要方向是做中老年内容，到问问题的时候还算比较真诚的样子，但我询问之后他们透露出来的感觉就没什么前景，也没什么规划，有点新想法只要短期收益不好就会砍。听到一天要一篇原创稿，一个账号发布八篇文章就不太想去了，他们自己发了原创稿模版，也是没什么营养的那种凑图凑文