特思尔大宇宙商务面试经验

总公司是很大，似乎负责代理了很多一线快消品的售后，面试的售后技术支持，应该是给华为做售后的，面试官也是刚招聘进来的人事，哈哈。

日语售后客服岗位，填完简历表然后等待部门主管过来面试，问了会基本情况后表示马上就可以上岗了，没什么难度。岗位比较合适日语应届生，有几年翻译经验的就不要去了。

项目被大宇宙收购，当时大宇宙项目的TL之前同事，也知道我在这个项目工作，故联系我推荐我到大宇宙面试。因为该项目组所有事宜很熟悉，故面试过程较为简单，直接要了我。

首先电话面试，看你的英语水平。不是很难，要求英文发音过关。然后到公司面试，会有一张题，需要你翻译成英文。再然后通过就会给你OFFER了，没啥难的。我的翻译题都没有答完。

面试槽糕投了，如果可以我打0分，面试的时候我是在一间小型的会议室里，总共三个人不同时间面试了我，来***了相同的问题，自我介绍，工作内容，为什么离职，反正就是不断地见缝插针，最后面试那个领导问到最后让我很无语，就这样被盘问了将近2小时，后面互看不顺眼我直接走了。

面试还是很轻松的，有两轮面试，主要还是要靠后期的培训吧，工资是基础水平。还是要靠后期的努力学习，慢慢适应吧。

去就会填一份个人信息表和测试题，当时是有几个人完成，后就集中在一个房间里进行基础面试。面试官让先做自我介绍，她再介绍职位信息，然后让面试者提出不懂得地方，她可以解答。首先这个面试官语言简短，不耐烦，态度差（而且她画的眉毛的眉头方方正正的，眼线还歪了），我看到她就分心了。她说得不具体，我就在提问环节仔细地问了她关于我们毕业生四联单的事，她来打太极，不正面回答，我就再问了一遍，她眉头一皱，转身就走，说直接下一轮个人单独面试（这个问题有那么难回答吗，还是她根本不知道四联单这件事儿？），还有公司来校招时宣传的工资，在她的介绍里缩水了好几百。这个时候我还是对该公司保留一定态度的，既然大老远来了，还是想把面试走完。 二轮单独面试在另一个房间，加了一个面试官，就是你微信上的联络人。首先她们的第一个问题就是问能不能接受周末和不定时加班（只要你接受加班基本都能过），但我在前一个环节对面试官印象很差，待遇还低，这第一个问题就还问加不加班，我就委婉地说我不太接受周末加班（公司宣传的做五休二，她说不一定休在周末，这个公司简直到处在打***），然后那个眼线歪了的面试官就态度更差了，还直接质问我当时为什么会把四联单和实习协议书联系到一起（这不废话吗，我一个毕业实习生为什么不能关注这两者，毕业生怎么就不能把两者联系在一起了），她还很恼怒地说她已经解答过了，问我为什么还问（你都没说清楚，我为什么不能问了，有本事你到是说清楚啊）。 最**的来了，看我不想周末加班，就不想要我了，而我也不想来这个公司了，本来基本就可以结束了，但是她不满意我这个面试者，就开始对我找茬（字太多了，具体的就不详述了），最后以看不起毕业实习生结束。这是我见过的最**的面试官和公司，总结一下就是，公司待遇和宣传的不符，工资特低，还不定时加班，公司包容性差，面试死板，最好别来，我看其他员工点评还说公司克扣加班工资和工时，简直了，这个公司。

面试很容易，基本都给过。工资很低，税前3500，税后3000元。工资很低，人员流动性大，留不住人，每个岗位都在招人。工作地段在祁连山南路。地铁下来到公司步行20分钟，自行车10分钟。

属于华为的外包公司 华为硬性要求 大专毕业即可 面试问题铺得很大 比如说你的人生规划 人生理想能否接受夜班 周末加班等等 面试官一开始会很高姿态 最后都会通过  试用期三个月 工资2800 不包吃住

很随意的，人事一轮，直属领导一轮。就问问有没有项目经验，有的话，基本就可以了。 不建议来做运营，大部分人工资低，项目也不好，客户很搞，公司的升职加薪路子很窄，工资涨幅很小。公司八卦氛围浓厚，像后宫。想做点事的人，不推荐来。