天津一汽丰田面试经验

面试人不多，但是对专业要求比较高，有一些专业的问题需要回答，但是面试官比较和蔼，没有太多距离感和太多压力，感觉公司氛围比较不错，比较倾向于有经验的人。

面试官很专业，会一开始引导你，让你不至于感到不安紧张。主要是就我上一段销售经历有关的内容来谈，因为在自我介绍中我提到过这个，面试官也许是觉得可以从中发现我的一些东西吧。交流还是很协调的。然后就是进行了一些情景推销，让我置身其中，看我如何应变吧。一般去面试销售的，都是很多能说会道的，销售不缺能说会道的，缺的是怎么从你的能说会道中一下子抓住对方，面试官也跟我聊了很多，反正是一次还不错的面试经历吧。

我当时2008毕业时进的丰田，一共四面，倒是没有笔试之类的。第一次面试时是由人事课面试的，人事的担当而不是领导，关键是不要迟到，英语要流利，若干个人一起面。第二次是人事课领导参加的，要求更高，精神点务实点，同样是英语，几个人一起。第三次是最关键的，也就是用人部门面试，因为我是财务，所以面试时是财务部门领导集体出动，当时记得是9位领导，2位部长，6位课长，其中有3位是日本人，当时没见过真正日本人，不过说实话还是被日本人气质惊讶到了，精明，犀利，谦虚，有礼貌。先是中英文自我介绍，后是问些问题（5个候选人一起面试）。也并不是不问你问题就是不关注你，记住要全力以赴，不后悔，事前想好怎样回答。回答要阳光。第四次是副总面试，看上去像走过场，不过也要认真对待。

我觉得面试比较难，流程比较复杂，面试人很多，大概有十多位，二面是笔试，不知道考什么，总之弄得比较复杂。

面试很困难，需要各种专业知识及现场操作，我自我感觉不错，都应付下来的，结果最终还是没过。

接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

上来还是让自我介绍，后来基本就是他们说了，公司的原则公司的情况，公司未来的发展蓝图等等。然后说一说销售部门的工作内容之类的。

一共面试3次，第一次人很多，2个大班车去大铁勺接送我们去公司一面，第一次去填写简历，人事担当给面试，做了下中日文自我介绍，第二次人少了一些，是部门内的领导面试，还是先自我介绍，然后领导随机问问题，不难，第三次，还是部门内的领导面试，还是自我介绍，过了1到2后接到人事通知入职体检。感觉3次全是自我介绍为主。

面试官很亲切和蔼，氛围不错，问的问题不是很难，很好的体验。工资待遇属于可接受的范围，希望能有一个好的发展平台。

4S店没那么难进，你只要具备几点，1，别长的歪瓜裂枣。2，大专以上学历，当然有关系可以忽略。3自信，自信，自信。4，会点忽悠。那恭喜你，你过关了。能遇到一个好师傅很重要，可以带你了解4S销售里面许许多多花花肠子，别指望靠工资生活，那会很失败，正常4S店一个过关销售，月收入应该是在2W以上，这是低配，看你怎么干吧。当然不合群，傻做，小1W也是很轻松，但是忘记休息天吧，你没有休息天，自觉加班会成为习惯，那都是钱，先就说到这，有需要可以留言。