上海电气面试经验

面试流程很人性化，HR提前一周联系确定面试时间和地点，为了照顾我只有寒假来实习，还特地跟主管沟通了一下。面试当天先填了一个申请表，然后HR来简单聊了下实习的经验，学校的技能，优缺点，团队协作能力等；随后技术主管来面试，主要对专业课进行了深入探讨，以及对实习的期望，最后欢迎我过来一起工作。

电话联系的HR非常不专业，上来就问你招过计算机吗？面试官自称是一个华为的博士，根本不懂得如何面试，上来就一直在卖弄自己的学历和在华为做的事情，面试不怎么给面试人表现发挥的机会，经常是话没讲完就打断，根本不懂得面试方法。感觉面试官对人力资源领域不是很了解，空有学历的噱头，可能国企就这样吧。

参加了上海电气的FPGA面试，对自己实际做过哪些内容比较看重，因为我之前用的是别人开发好底层的FPGA，因此对底层语言的编写不是很熟悉，所以很吃亏。

hr面试过了，在等专业面试，感觉挺轻松的，就是问自己的项目问题，最后会问你希望的薪资啥的，不过在上海，感觉工资还是有点低了。

简短电话面试，面试官为HR和技术总监。主要了解了个人的情况，毕业时间和学习方向。介绍了薪资水平和主要项目内容，并简单考察了学习内容。并且询问了薪资要求和是否由海外项目。

第一轮面试是hr的单面，内容就是自我介绍以及对简历内容的详细询问，所以对简历的每一个字都要想好怎么回答。还问了爱好家庭情况等等，还有高中在哪上的高考考了多少分等。不过该公司今年只要清北复交，所以没戏了。

社招，电话面试一轮，面试两轮，面试官都很客气，面试氛围也很轻松，结果反馈很快！初试第二天通知复试，复试当天说了结果！很有效率！没考技术题目，主要看中项目经历和应变能力。

投递简历后某一天下午，收到电话面试，主要问了简历上的情况，说后续会有邮件通知过没过，大概半个月收到offer。

面试有一个HR，刚开始就让自我介绍，同时他在电脑上做记录，介绍完后就根据你介绍的内容问你，其实主要就是你的项目，你若做了，那么就很简单，根据实际去回答就好，应届生的话可能会问你家庭情况，看看你适合出差、工作地离家远不。

子公司，首先前段时间和hr小姐姐电话联系了，人很nice，hr介绍了一些基本情况，后来就让我等电话面试，电话面的时候就问我能不能视频，然后就突然变成了视频面试，有三个人，两个技术人员，一个，hr。首先自我介绍，然后就是问项目，问自己做的做主要的项目。这个过程不复杂，一般来说真做了项目的，都能答上，后来问问家庭情况，是否未来在上海发展，半小时，结束了，等技术总监二面。 过了一段时间，来上海进行二面，面对面，两个大佬，技术总监是清华博导，年轻，气场强大，本人弱鸡，真心被折服。同样的自我介绍，问项目经验，根据项目上提问题，问题不大，但是问我自己与别人有什么优势，一时懵了，然后就开始问学校的课程，学过什么专业课，觉得自己学的好的专业课是啥，想了半天没有，研一的课程都是翘了回实验室搞项目了，都想不起来学过啥。 问了几个专业知识，忘记了，没答出来，好丢人，不过想想他是大佬，就算了。面不上就投其他的吧，目前说一周等通知，等吧。如果面上了说还有总经理面试，估计后面是谈薪资。