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匿名用户
面试了职位：Java - 珠海
确定通过
面试java开发
面试通过。沟通顺畅。面试java开发，开始写题目，后面一面是个女的，二面，一个高大的男的。一面时，我在哪里一直说，女面试官就点头。二面也是我我在哪里说，面试官问了cpu如何百分之百。入职后发现女的是客户部的，只懂业务，男的是.net的主管。。。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单
沟通顺畅面试官java
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 珠海
确定通过
最基础的技术面试，网上都有
问一些集合，工具类，变量这些东西，用前端框架虽要用到jquery。初级程序员，难不成问你jvm？我反正面试的时候没那么多问题，都是讲自己对程序的理解。我现在在其他公司工作，一般面试别人都是问四种问题：1java基础，2js前端基础，3数据库基础，4业务的理解。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：java的集合有哪些，他们有哪些实现，说说两种实现不同之处？
jvm
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：.net程序 - 珠海
确定通过
技术相对简单的面试，面试官非常友善。
先进行了笔试，题目不多就一张纸，SQL和C#的问题。面试官提的问题也差不多是这方面的、可能会涉及电商行业的理解等等。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官nice有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Java - 珠海
确定通过
3轮吧
3轮吧，先填表，然后填性格和性格测试题，然后是技术笔试题，2轮是技术负责人面试，3轮是hr面试，面试不是很难，容易通过。
2轮面试：填信息表、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
32
匿名用户
面试了职位：实施顾问 - 珠海
感觉没戏
一共三次考核笔试+2次面试。
1、笔试：性格色彩考核、企业进销存常见业务、SQL常见笔试题。2、HR面试：讲讲自己的工作经历之类的。3、用人部门：项目实施管理相关经验交流。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：ERP实施顾问 - 珠海
未通过
面试难度高，很难搞定HR
首先需要笔试，题目都是专业知识；HR的问题特别难，给人感觉比较不亲和，都是问专业问题，全程没有笑容。建议去面试的同学多巩固一下专业知识。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
专业知识hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 珠海
确定通过
气场很重要,不要怕!
面试对每个人来说都 会经历；大部份的人会很担心，这个面试不上怎么办，不给机会怎么办？答案只有一个“凉办”！不行就再换一家嘛，又不会少肉。但不代表不重视，每一次都是机会，面试前做好准备工作，面试时不紧张就成功了一半；忠告，不要撒谎，一个谎要无数的谎来圆。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 珠海
未通过
富润面试技术支持不难
一面人力和技术。做了一份性格测试和数据库的题目，就只是一下查询并且要用到运算，是研发部的题目。一面很容易过。二面人力老大，估计是工资开的高了一些，并且表现得想去实施部的样子，所以没过。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：数据库的题目有点难。
数据库
2 年前 发布
Hh
面试了职位：功能测试 - 珠海
确定通过
【功能测试】面经分享
一面 开发负责人面，聊项目经验，问测试常遇到的问题，问做过的项目有何不同技术总监面试，针对简历上的内容问的很详细。要结合过去的经历举例说明
4轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
共3个问题，2条回答
Q：聊到数据库性能监控我说用命令查看数据库服务状态，他问具体什么命令？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 珠海
确定通过
首先做了试卷
首先做了试卷，关于数据库一些简单的查询语句，还有一些简单的软件测试题目。 然后是项目主管面试，问一些跟软件测试有关的问题，最后是hr，会和你说薪资福利，然后就问什么时候能来，就给offer了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
5
公司对比
珠海富润科技有限公司

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4轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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体验很好
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