南京夏普研发中心面试经验

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

很好

不错

1.首先电话通知去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。 3.人事部经理或主管来面试,主要问学历、往期经历,然后告诉你公司需要的职位要求4.后续是部门经理面试

校园期间参与过的类似销售的历程

面试的京东五星储备店长，问了一些常规问题如（尽快振作心情迎接下一个客人是比较合适的回答）之后就是针对简历的实习、项目经历的问题。可能面试官更看重应聘者对岗位的热情吧，我全程循规蹈矩的表现没有打动面试官。

先开始电话面试，大概40分钟左右。面了两个人 第一个是HR，问的问题就很普通。你说的再好，可能他也不懂，回复都是一些敷衍的话。第二面应该是主管，问的问题都很针对。时不时问你规模，体量。想套你数据。然后就是二面去了公司，公司很大。面了21小时，三个人轮流面试，问的问题都是日常工作中遇到的，感觉回答的还行。最后通过了，但是薪资方面不是很满意。

一面是hr面，简单地了解了下情况，会不会sql,python等工具，会不会搭建仪表盘。二面也感觉是终面了，因为是直接由业务部门的人面的，了解了下以往的项目，对零售行业的理解

做这行需要懂一些电气的知识比较好，面试过程还比较流畅，主要是谈一些自己过往的销售经验，感觉还好，基本问题不大

比较看重经验。。。。。