丹夫集团有限公司面试经验

第一次面试是电面，电面这天糟透了，当时睡了午觉刚起床，准备去上课，在床上看到了021开头的电话号码，我预感到是跟暑期实习面试有关的，就马上跳起来了。对方说自己是百威英博的，然后问我方不方便用5分钟的时间进行一个电话面试，当时我没想太多，就说可以，然后连衣服都来不及穿，就跑到阳台上，开始了我悲剧的电面。对方一共问了三个问题，我感觉除了第三个答得有点顺之外，其他两个问题都答得太挫了。这三个问题分别是1.What is your favorate movie that impress you?And why does it impress you? 2.How do you spend your spare time? 3.Why do you want to join the summer boot camp? 从电话开始到结束，一共花了4分多钟，但我感觉什么也没有说了似的。电话挂了之后自己还是处于一片茫然当中，感觉这次没戏了。

群面，经历一轮面试，面试官态度亲和。首先做自我介绍，然后面试官根据简历提问，并问了一些专业问题。

昨天我去了青岛啤酒漳州有限公司面试人力资源的位置,我们早上九点半开始谈,我们师院一共去了9个人,他要招3人,陈辉经理刚开始给我们介绍了青啤的发展历史,看了纪录片.然后问我们想知道些什么,比如待遇什么之内的比较敏感的问题.我们大家就在会议室谈关于待遇的问题谈到了12点,然后我们去了他们的食堂就餐.� 回来后继续我们的议程,就是就职演讲,我想的是人力资源管理中的绩校管理.我想要我要不是第一个上,要不就是最后一个上,我看大家都不想第一个上,那我当然就第一个上了啊,我上去后讲了我想要的位置,就按照我自己的思维和理念说了很都很都,我结合了在现实生活中的经验.大约讲了10 分钟左右,然后经理就我的演讲内容提出了一些问题让我回答,主要强调是要有很强的自主学习能力和应用能力.很快我的面试就告一段落,轮到第二为是教育系心理学专业的,他的职位是企业文化专员,他的文采很好,有很强的文字功底.然后经理问他的抱负,他说3年之内做到他的位置.然后一个一个上,最后在剩下一个男孩时已有4个人想要企业文化专员的位置,经理就在这停了让他们4个人之间相互竞争在这里也许有30分钟在辩论,有3个女的1个男的她们说那个男的太强了不踏实,抱负太高了, 怕公司留不住他想把他刷下来.我就她们的观点发表了自己的看法:"一个男人要是没有抱负就不是男人,当然有要真是他有这个能力,而公司没有给他这个舞台, 我是赞成他走的.所以就她们关于抱负的论点我是反对的.当然我们的意见只是讨论,最终经理还是要经理决定的.剩下最后一个男生他也讲的很不错. 总之昨天去面试对我来说是让我受益非浅啊,我从她们当中学到了很多东西,我真的要谢谢经理给了我这次面试.不论结果如何我都是很开心,我认识了他们啊.很遗憾的是我当时没有记住公司的名字.

先做试卷，再二对一拷问。

面试当天状态不好，发挥不理想。主要是心态没能摆正， 自己觉得之前有过相关工作经历，面试这样的岗位可以很轻松的应对， 所以也没法多大心思去准备，整体也不是太重视。 结论：知己知彼方能百战不怠。在求职的路途上，希望能共进共勉。

面试分两轮，一个是业务所主管面试，一个人力专员面试，人事提的问题很细，也挺犀利的，回答的不好，以为没希望，结果通过了，不过因为有其他的打算所以没去成，挺遗憾

经验还是问题，同行业的多年工作的经验或是同等职位的经验。或是提供目前的解决方法。大体来说都是问一些你的资历经验和实际面临的问题的解决方案。

我是在校园招聘投递的简历，hr姐姐人很好，跟我聊天聊了超久，就是气场不足，感觉节奏被我掌握了，总的来说不难。几个同学都去尝试了，她一般都会问我们了解行业与否，然后告诉我们比较辛苦，你还会选择这份工作吗之类的问题。收到通过的短信后会有一份性格测试，在线的题目，不限制时间，但题目很多。注意的是不能太随意，根据自己的情况答，不极端就好。接下来就收到了去岗位体验的机会，她会安排一个时间段让我们选择时间，大约从8.30-下午4点左右，会有一个农夫的员工带我们去做客勤，就是去各个商超维护摆台之类的工作。不过中午并不包饭哈哈。结束了以后 hr会和你联系，做一个简单的反馈，放轻松就好。过个几天就会出offer通知。

面试的是城市经理，也没有问太多的问题，主要就是自我介绍和对于公司的一些看法，正常说就好，主要还是看自己对于这份工作的态度。

先人事部面试 后来是行政主管面试，人都很好，关于前一份工作的问题问的很多。