日立楼宇技术（广州）有限公司面试经验

先电话通知，到由行政方面出题填写试题（行政性格方面试题无技术无关），之后到所在技术方面领导面试（此面试一般不做题，面谈为主），后面等电话通知，如果通知到了要去体检，最后拿体检报告入职的。

面试过程：很远很远，早点去。面试是群面，但不是无领导小组讨论。两个女面试官，一个资深一个年轻。先是轮流自我介绍，然后又问了一下个人优势、为什么申请行政岗之类的常见问题。后来问了一个讨论题：好上司和好公司二选一，并说明3条以上的理由。大家轮流就都说了，之后就结束说回去等通知。反正之后就没消息了。

面试官都比较和善，面试的岗位是做变频器开发的，面试分为三轮，其实面试者只要按照岗位要求做好准备，面试应该都还可以，刚刚面试完，年后才能给结果，希望能上，毕竟变频器开发是自己想从事的方向。

有笔试、技术面、boss面，待人很和蔼，总体过程基本上聊天氛围比较轻松，表现得比较有自信点，涉及到技术和编程方面不会问太深，但要有好的学习态度。

HR在网上看到我的简历后通知我去面试，公司就在日立科技园里。去到面试官先是让我填一份表格，然后拿出一份笔试题让你做，题量十分大，硬件和软件都考。然后HR和你聊聊日常，接着由技术人员进行面试，问的项目和简历上的问题，问的问题比较深，对自己所做过的事情没有理解透彻是很难答出来的。

日滨主要面试有两关，第一关是该公司的人力，主要问些能不能上夜班，服从安排之内的话。第二关才是主要的，就是用人部门的科长，说难也不难，他问话的时候态度诚恳点就可以过了。基本问你在哪里工作，干了几年，为什么离职之内的。

网上投的简历，突然间接到人力的电话，问过三天后能不能过去面试，刚好三天后有点事，就跟人力的人说能不能提前一天。 人力的人很好说话，问了他们领导后回复说可以，期间我漏接了她的好几个电话，但是她人好，一点脾气都没有。两天后过去面试，位置比较偏，地铁后转公交车，两点钟到的那里。进去之后在前台问了一下，让在一个房间等。过一会后，有个人力的人就拿了一份试卷过来，让我能做多少就做多少，题目主要是模电题，还有一下嵌入式芯片题，少量的数电与通信题目。没到一个小时我做完了，找前台。 等了一会儿，刚才人力那个人就过来了，拿了我在网上的简历，还有现场填的申请表，然后就开始聊天，主要问的是以前有没有实习的经验啊，家里成员啊，就是随便聊，大概聊了二十多分钟吧，她在我的申请表填了她的意见，然后就进入下一轮面试了。还是在那个房间，来了一个男的，是个技术官，然后也是开始聊，问了一下在学校的情况，看着简历问了一下东西，了解在学校做了什么内容，也是很随意的聊天，边聊边看人力那个写的评语，还有你刚才的答题情况，说了快半个小时吧，对我的情况有个大概了解后，面试就结束啦。回去等通知。

先是笔试基础题 不算难 不过全做对也不容易 网上多看下笔试题库应该够用再到人资问些性格工作家庭背景方面的东西再到技术主管和部门经理面试 了解些工作项目经验之类的总体不难 也没问什么较难的技术问题

总体分为一面和二面，当然前提是通过了笔试。一面是HR的面试，群面，群面的试题没有对与错，只要HR看你顺眼就可以；二面是技术面，两个技术大牛来面试，一般不会问专业问题，针对简历来问。

先过笔试，一面是群面。群面过后，分别有部门主管、经理等等三个人轮流面试，一天之内面完，回去大概一个星期之内就出结果。