武汉中瑞中医门诊面试经验

三个面试官，在一间会议室里面试。提前要求面试者准备10min的自我介绍ppt。电话沟通后约的9点面，提前到达后无人接应，电话不接，问前台，回答说在面试前一个。一直等到9点50才开始面试，期间hr未出现也未告知安排。面试过程比较平淡，自我介绍，问问题，问题不痛不痒，很多问感想、看法方面的，针对性不强，不知道想要招什么样的人，面试体验不好，不建议去。

第一轮为无领导小组讨论，大概10~12个人，最后取4个人，第一轮面试会给你一个题目，然后各自发表看法，最后小组讨论，并选出一个人最后发言。

因为疫情，网上面试，面试官态度很好，但是可能我的实习工作经理不符合当下它们所需的岗位。所以最后没有通过，很遗憾。

HR面试的前一天电话联系的我，简单说了下他们公司然后说招B2C运营，感觉各方面都比较合适就约了面试，去了打印了我的简历就有一个运营总监来面试，先让我做了自我介绍，运营总监第一句话就是问我是哪里人，第二句就是我个方面都还不错很符合，但是他们B2C运营部在襄阳问我去不去，我的天面试之前人事可没和我说这个，浪费我一下午的时间

面试时基本不会询问专业性的问题，院长人很和善，会询问为什么到武汉工作，为什么选择这家医院，还有就是会问到岗时间。

在面试过程中应聘者常因求发展还是求收入困扰，建议从员工的最初工作经历开始分析，面试者往往在无望的发展路线上调整了自己的职业诉求。

网络咨询面试相关经验 可以现场面试也可以电话面试 有经验的话一般电话面试后 模拟对话 可以申请在家上班 没有经验的话要求测打字 到医院上班

填表填完表后，HR会带你上楼见质量部负责人质量负责人带去见经理。简单的自我介绍了一下，详细的阐述了工作经历及岗位职责，经理问了一些专业的问题。为什么要从上一个单位离职。简单的介绍了一下公司情况。总的来说，面试难度不大。当问到薪资这块，整个人，心拔凉拔凉的。试用期两个月，转正后买社保无住房公积金中午包免费午餐，早餐跟晚餐比外面便宜做了很多年的工作经验，开的薪资比原来的还低。所以，面完了，直接走人了。定的薪资才3.8K，转正后才4K。扣除五险，真心划不来。

1，没弄清楚自己的招聘需求就开始招聘，体现的是对面试者的极大不尊重，浪费别人时间2，公司不大，面试流程是真长，前前后后好多轮折腾一个多月，是真的要招聘吗，面试官真心不行，从交谈就能感受到眼界和格局，局限的死死的.3，确实是一段搞笑的经历，林子大了啥鸟都有

面试的岗位是电生理的临床技术培训生。先是半小时的笔试，看一个ppt材料，作答。都是客观题 不难，基本不会刷人。随即进行面试，第一轮的小姐姐真的人超温柔，非常nice。问了我一些之前学生干部的经历，循循善诱型的，非常不紧张的答完了，就过了第一轮。 我报的是武汉的这个岗位，然后第二轮就是武汉的员工电话面试（人在北京过不去）还是问了我一些学生干部的经历，比如社会实践中收获了什么，比较不舒服的事情是一直在问我然后呢然后呢。其实已经把我想讲的该讲的都说了，再问我然后，我就有点懵了。最后面试官诚心诚意的告诉我，我不太适合企业可能更适合事业单位。可能面试官也说的挺有道理的吧，毕竟之前实习经历少一点，学生工作比较多。所以就跪了，武汉的强生规模不大也不小，略有一丝尴尬。如果想在武汉的强生长期发展的话规模有点小。