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匿名用户
面试了职位：工程部 - 北京
确定通过
面试过程很简单，人力...
面试过程很简单，人力资源的经理的常规询问，然后介绍下公司的背景等等，双方彼此谈的很愉快，主要是工作经历比较符合该公司的业务，然后让部门经理来面试，部门经理大概谈了薪酬和待遇方面，觉的都还可以，但是因为我个人的原因就没有接受。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：从事过的行业？为什么离职？想从公司得到什么？公司能给予什么
2 年前 发布
用户266312
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
一面人事小姐姐聊天很
一面 人事小姐姐聊天很舒服，互相了解了下情况，感觉很好。技术领导面试，前辈很厉害，技术很深。可惜弱电系统太多，有些他不知道，我还知道点。得意一小会。。。销售领导面试（项目经理给销售团队干），领导很强势，等了一小时。只给我在北京吃饭的钱。。好吧。拜拜
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务部技术支持 - 北京
确定通过
跟人事经理先聊，一开...
跟人事经理先聊，一开始自我介绍，然后双发彼此都感觉不错，然后跟商务部经理聊，问了下专业的知识，感觉还可以。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：问为什么从原来的单位离开？对设备的了解，和对招投标有多了解
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
感觉靠谱
越老越结构化的东东，三轮面试。
面试分三轮一轮，人力资源部——基本的公司介绍二轮，部门经理——对工作内容的介绍三轮，副总经理——常态化的问题。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：说说自己在本行业的优势。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：实施工程师 - 北京
感觉没戏
公司环境比较一般
公司环境比较一般。和总监聊了聊，总监很看好我，但是觉得我要的工资太高。啥？该不会只想给4k吧？让我等消息，希望我能入职。随后就一个月没信了，唉，被人吊胃口。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
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北京鑫台华科技有限公司

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6轮面试：电话面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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面试难度：普通难度
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面试难度：普通难度
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匿名用户
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1轮面试：电话面试
面试感受：很好
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