苏州西电产品销售有限公司面试经验

面试很基础，问题也比较常规，三轮面试都通过了，但是面试官给我感觉不太好，没有对面试很重视，也不看简历，有些无语。谈薪环节说目标信息给不到，但是面试之前讲过自己的目标薪资，HR说没问题在范围内，后面正式谈工资的时候又觉得我要求的涨幅太多了。摆脱，内地和沿海的差距根本就没办法比的好吗？谈这个涨幅就很没意义。浪费时间，建议其他面试的同学提前问好薪资他们是否能匹配，免得浪费时间！

面试类型：无领导小组讨论；面试地点：上海一家酒店的三楼，环境很好；面试流程：签到--交纸质简历—分岗位进行无领导小组讨论---2天后出结果，效率高！面试结果：未通过。我的感受：我们组爱表现的人比较多，加上自己紧张，所以整体来讲，表现不佳。

首先是自我介绍，包括学校，工作经历，然后提问，问些个人情况，薪资待遇的要求，然后问个人有什么需要了解的，然后就等通知。

区域或者小组负责人会面试你，也就是以后的领导。主要谈谈工作经历和个人看法。个别会考验下外语水平，所以实现得准备充分。氛围很轻松，不会太紧张。总体来说难度不大。

理工科985出生，JD上写着，管理类，理工类，法学类皆可。于是投了这个岗位后，没有笔试。提前接到短信，说要某天上午十点视频面试。十点钟在线等，写着两个面试官，但是只有一个面试官在线。面试官说自己网出了问题等了五分钟。自我介绍，项目介绍。结果说了一大堆以后，才发现这个面试官是管理类出生，我刚讲的全是对牛弹琴。问简历，发现她不知道问什么，可能我不是管理类她就不知道怎么面。就问我知道管理学的东西吗。然后又问实习经历，说你实习和你的课题有什么关系吗。最后问了一个我最无语的问题，你本科是XX工程，和你研究生的XX与XX工程有什么关系吗？让你想想这两者有什么联系？太不专业了吧！只要管理类，请在JD上写清楚好吗，为了点kpi浪费大家的时间有意思吗??最后她实在不知道问什么了，就问在学校有什么很社团，创业大赛经历。在面试期间，我自己都知道找个安静的地方面试，但是面试官那边嘈嘈杂杂，感觉还有一个人在和其他人面试。感受很不好。就算我不懂管理，不配你们这个高大上的岗位，也不必全程驴唇不对马嘴的问我问题吧。最后写着30分钟的面试，只面了13分钟。加上迟到的五分钟，一共18分钟。剩下的12分钟您是不是还有去吃个饭喝口水啊。因为这个hr,美的一生黑

一面 是无领导小组讨论，给材料设计一个产品，在ERP系统的基础上开发一个外网能访问的采购系统。不同岗用的同一个材料，挺无语的。问了项目，然后java的一些常问问题，挺水的。一面二面隔了两天，然后又过了一天就发offer了。

非常好

一面 填写资料，做笔试题，部门同事面自我介绍，项目流程，用到的技术，介绍项目部门主管面，自我介绍，项目流程，用到的技术，介绍项目

负责面试的人态度一般 了解下你的基本情况 如果要就直接跟你讲待遇什么的 说是储备干部就是流水线普工 不推荐外地人应聘 外地人只能走劳务派遣进来 内部没人的话 看不到升职希望 我主要是为了毕业证才进去的 年轻人就不要进去了 工厂流水线也不是人呆的地方