青岛原生和养健康管理有限公司面试经验

性格内向，反应慢，见了人紧张，很多问题问的我蒙圈，确定不是干销售的料，老老实实回家搬砖吧，销售不是一般人能干的。

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。主要就是谈谈自己对这个岗位的认识，和以后自己的规划。以及对自己的自我评价。

我是下雨去的，因为下雨，迟到了半小时。以外面试官会很生气，没有想到竟然面试的时候，首先给我递了纸巾擦擦汗和雨水，真心爱了。面试过程很和谐，介绍了自己的学习经验，实习经历，聊得很愉快。虽然最后没有去这家公司，但是很开心，这家公司让初入社会的小白，感到很温暖。

先笔试，主要考察态度和责任心，然后面试，问题听过也挺杂，对求职者进行相对全面对了解，面试通过后，相应岗位负责人会进行面试，面试官人很好。

一开始进去找的人事，人事又去找的财务经理，整个面试过程很轻松，会问一下会不会转账操作之类的问题，如果回答不对的话他也会纠正，很简单的问题。

和HR、部门老大聊一聊，再和经理聊一聊就好了，就是看看你人怎么样，能不能吃苦，过程很简单，只要没什么大问题都能进。

对于社招想进公司，且想应聘驻外销售的同学们，请一定要注意他们的某位人力大哥。当时看到这家公司招聘去阿根廷的驻外销售代表，想到自己挺想去阿根廷的，就投了简历。后来一直催人力安排面试，因为当时已经临近年关了，再不面试就要拖到年后。 后来他就安排了一个什么外贸部的*总面试，他会告诉你，他们公司在国内多么多么牛，然后外贸才刚起来，相当于一穷二白，但是公司想开拓海外业务，而且海外业务还是董事长亲自管的。后来就简历里的问题简单聊了一下，连英语自我介绍都没做，就说让人力安排来青岛总部和董事长进行面试。后来那个人力大哥就消失了，再怎么找他，给他发微信他就索性不回复了，呵呵，套路真深。

HR比较喜欢山东、东北地区的人，喜欢愿意加班的员工。校招过程是宣讲会-笔试题-面试-背景调查，最后给offer。

你的专业课程学习程度？ 我对自己的学习状态感觉良好

直接公司董事长面试，就是介绍自我情况，跟老板相互聊天，难度一般，老板最后通常会邀请你到工厂参观，确认是否加入。