江苏超凡标牌股份有限公司面试经验

我感觉这个过程还是比较轻松的，就是让自我介绍了，然后自己的职业规划，然后问了对这个职位自己的理解，然后就是问了期待的薪资状况。

上海分公司销售支持岗位。视频面试一面，销售部门主管和两个销售，一共三个面试官。先是自我介绍，针对简历问了一些问题。比较共性的问题包括：1.事情特别多特别杂的时候是如何处理的？2.喜欢支持什么样的销售？3.未来职业规划，这份工作是否符合你的职业规划4.期望薪资然后是对问问对公司的有什么提问一轮视频面试就把薪资结构、福利、工作时间、公司架构等问清楚了，当场邀约了二面，感觉公司比较急招人吧。

先是hr面试，后是部门经理与人事经理面试谈谈以往工作经验，说一说以前做过的案例，是不适应公司文化等

一般

按照预约时间过去面试，先见了一下人事处经理，简单自我介绍后就叫来了业务部门经理来英语面试，从学校到目前工作全面了解后，要求对以前一个项目进行介绍，顺利通过没问题。然后要求对原来的公司进行英文介绍，这部分没做好，应该是这个原因，面试没通过。

面试领导会介绍一些公司的情况。也会询问一些跟人问题。应届毕业生主要询问在校课程上的一些问题。外地人一般会询问是否久呆常州。

早期我投的是天合光能，但在简历筛选被刷，后来天合光能子公司天合储能从这些简历中重新提了起来。首先就是HR电话了解基本情况，很热情，将公司工资（将基本工资和绩效包括年终奖比例分开说的，有些公司基本工资包括绩效甚至占比不小还不说）、福利、公积金与社保缴纳基数及当地人才引进提供的福利等全部告知，不过房租没法免费，但也不能苛求，有部分餐补，且有班车接送。在面试的时候，开始问了些基本问题，后来问了几个专业问题，当时自己回答的不是太好，自身理论有待提高，但总体面试感觉还可以，若有需要，可以提前了解这家公司主要做什么的，自己所学能带来什么，我想应该不会太差。

对于有工作经验的建筑师来说,这次的面试对我来说还是比较常规的.所以我也不会紧张,主要就是谈谈自己的工作经历什么的,和自己的工作总结.

一般

可以可以