天津东睦面试经验

 希望你会韩语

视频面试，大概问了工作经验，为什么离职，问了项目经验，举例说一下之前工作的一个经历，两个部门相关领导面试的。

老板挺和善，技术面试很注重大学及高考成绩，公司资金感觉挺充裕，有自己的生产和加工。技术岗工资可以。技术岗加班比较严重。单休。

面试的开发岗位，一共三轮，一次HR，两次技术面。二面很深入，一点回答不清，技术主管就能确定不会

好

问了工做经验，强调加班的情况，周末单休，需要驾照，问了家庭情况，很详细的那种，最后需要等确定用人部门回长沙来面试

面试的售后协调岗位，共一轮，是二对一面试，面试官是售后部门总监和HR。一上来是英文的自我介绍，后面的问答都是中文。由于之前工作经验与面试公司的相关度非常高，技术方面没有提问，问了一些比如做售后觉得最重要的是什么

准时到了公司，说人事有事让等等了二十几分钟，人事一中年女性问的一点不专业，期间她又离开了几分钟回来有一搭没一搭的聊感觉就是叫人来解闷的，浪费时间。

一面 主要问的是我的课题和项目，相关的一些知识点和技术等待二面中

一开始打电话联系，说基本符合让过去面试，到了以后换了一个人事主管谈，简单的聊了两下之前做的工作，然后就说你做的工作怎么怎么简单，我们这边怎么怎么高大上，说不符合他们的要求，最后开始压低薪资，告诉我能接受低的工资，才能进行第二轮面试。听到我说同意，他也有点吃惊，不过还是安排下属联系技术主管，让我稍微等下。等了一会儿，回来告诉我技术主管说，我从事的行业不是阀门行业，压根就没能见到面。 我就想你提前给技术主管看下简历，非要我来了才拿给看，然后说不行，还让我白跑一趟😄