郑州北京华宇信息技术有限公司面试经验

一共两轮面试，一面本地部门面试，二面北京人事视频面试，时间大概快一个月，在二面被拒。面试当天人事把视频面试给忘记了，自己需要打电话提醒一下。主要就问了两个问题，根据问的问题不断的追问你，第一问题是为什么选者华宇？我的回答是首先对电子政务感兴趣，华宇在电子政务行业里占有率又非常的高，加上自己又想学习偏技术方面工作，华宇平台又不错，想在本地长期发展。 人事会追问从哪了解的华宇平台不错之类的问题，之后人事觉得这不是选择华宇的理由，觉得我一定有什么特殊的理由，让我实话说出来。我又补充说了一些，在本地自己有一些法院的资源，亲戚朋友都在，对我的工作进展上可能会有一些帮助，加上华宇公司企业文化很好（会追问从哪了解到的），员工幸福快乐，一面领导也很有魅力，想跟着他学习工作等等，真的不知道要说什么了。最后人事还是觉得这不是选择华宇的理由，我们在此问题上谈论了将近20分钟。 第二问题薪酬期望多少？我的回答是因为属于转行（之前做快销），要有学习的阶段，前期薪酬多少无所谓，看以后发展。人事让我有个具体期望多少，我说4000-6000。问我之前薪酬多少？我说6000多（之前非本地工作）人事追问，3000以下就不接受了是吗？说实话这种问题，我不知道怎么回答，接受，说明本人没有任何上进心，给多少都要。不接受，很可能被pass掉。我的回答是因为前期学习嘛，多少我都可以接受的。 整体感觉面试很不好，我抱着不卑不亢，谦虚的态度来了解加入贵公司，但整个过程都像被调查一样，自己回答的也不是很好吧，希望未来面试的各位引以为戒。