成都广汽菲亚特面试经验

主要问你的一个项目经历，抓着你的项目过程来说。感觉比较刁钻吧，我又没有单独做过项目，好多东西回答不上来，没得戏。

一汽金融二面1.请就如下题目进行思考并做专题汇报：新能源汽车金融的发展机遇如何？结合您的所学专业，一汽金融应如何构建竞争优势？2.汇报形式：PPT3.汇报时间：不超过10分钟4.汇报维度：·   个人简介：包括年龄、毕业院校、专业、籍贯、家庭情况、专业证书、性格特点、业余爱好等· 专题汇报· 未来职业生涯规划面试汇报10min ，之后15min 领导提问实习经历，专业岗位意向

还行

感觉怎么样     还行

专业问题加交流

问了些无关痛痒的问题，很低级，沟通过程中，那个底层经理一直想打断我，态度不好，问的都是啥问题，没点深度这个底层经理，技术一般，不会引导面试者沟通，结果就是无效的面试，还不尊重面试者，还吹他什么流程做得好，过了ASIPCE 2级，比谁谁都好，呵呵，不想怼你而已，见多了这样的

英文沟通，难度不高，对过往的工作经历进行了比较细致的确认，对职位要求的关键点进行了询问，潜力测试，面试官很好，气氛很好。

面试难度一般，没有问太专业性的问题，主要是针对个人思维和问题理解方式的考察，对于问题沟通顺畅度有一定要求。

1.面试2轮，行政和部门经理。 2.第二天收到面试通过电话，发来入职通知。 3.对现公司提出离职日期，推掉其他工作机会。准备入职。 4.几天后记得行政电话，确定入职前工作交接日期。 5.在交接日期到达公司，通知明天才能交接，要我先回去。 6.回家两小时后记得行政电话，不招人了，不用来了。 总之，被放鸽子的了。现在面临失业，重新找工作。重点，不招人的理由是部门经理一直犹豫，现在才确定下来，所以才给通知。我已经确定是借口了，真正的理由并不知道。

最开始是HR面试，然后是单位的主管进行面试。