上海广汽菲亚特面试经验

无领导小组群面，十二人一组，两位面试官，题目是关于对新能源汽车行业与传统车企的看法，说出新能源车企的劣势并给予相应的解决方案。

基本就是自我介绍，聊一聊过往经历，问一下为什么选择这家公司，对汽车有什么了解，比较看重细心、稳定，也会问一些开放性问题，但总的来说气氛比较轻松，不用紧张。

无领导小组讨论+单面；单面主要侧重所选岗位的相关问题提问，例如：为什么要做销售，你对销售的理解是什么，为什么要进入汽车行业，谈谈你以往的实习经历。

先让我等了很久，然后带到一个非常不正规的会议室，HR说了一下我不应该穿别牛仔裤来面试，然后没有章法的胡乱问了问题，感觉不到专业性，后续就让我等结果了

十人一组进行群面，与汽车行业业务创新相关的一个方案解决型的问题。小组成员首先每人发表自己观点，再进行讨论得出最终的两个最佳方案。

实习生面试，一些简单的流程性问题，没有什么难度，只是我应聘的是人力资源岗但是结果是其他部门，但是好歹是大公司，就进去实习了。

广汽菲在进行面试流程后，第一步需要进行测试，测试方式：机考，主要内容：智力逻辑类测验、性格测试等；完成第一步后，分数当场HR会拿到，你自己看不到. 当场通过后我紧接着被安排进行业务面试流程； 第二部业务面试，方式：所在部门的主管或直属上次面试，主要内容：因人而异吧应该；整体流程与沟通还是比较顺畅的，不会有比较突然或者安排的特殊测试内容，诚实自信的沟通即可。 根据HR沟通，有时候会有第三部更高级领导的面试环节，不是一定存在最后由于薪资无法给到满意条件，终止合作，简单分享给各位，祝好运。

hr小姐姐很亲切，公司环境不错，地铁口出来就是。面试官一般比较忙，所以要稍微等下，问的问题还好。加油

面试很快进入正题，会聊现在汽车市场的情况，未来发展的预期，产品的分类等等。会涉及对公司品牌的了解，特别是Jeep。之后会让做ppt，每个人主题不一样，我的是一个分区经销商销量的分析，然后当着战略总监做presentation，还是有难度的。

问了能实习几个月，一个周实习几天，并且很明确说明实习后不会留用，劝我考虑找正式工作，或者边实习边找工作。