成都五星电器面试经验

面试简单

跟面试官谈了简历，然后leetcode考了两题中等难度，考了一题简单题。面试官很有耐心，帮助理解题目。

感觉有难度，会问很多工作背景相关的技术问题，笔试加面试俩小时，估计没戏了，信心大受打击，哎可能还是自己实力不够。再接再厉吧！

一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。

大二暑假前看到实习信息就投了，简历筛选很快通过了，然后是在南理线下面试——群面，10个人一组，给一个情境（设计一个适合新生儿家庭使用的洗衣机），给一定时间思考方案，有纸笔，然后一个一个自我介绍，介绍方案，自由发言，最后推举一个人或自荐总结设计方案。 由于是第一次参加群面，经验不足，甚至都不知道要带简历过去，匆匆打了份黑白A4纸很简单的简历（社团表格那种）就交上去了，面试过程中发言较少，最后还被面试官cue了，详细问了下之前提到的某个点。

就是看看认不认识26个英文字母，是否能够接受加班和调班

自我介绍，问了一些简单问题

一面 应届硕士，就面了一次。可能比较忙，去了以后面试时间推迟了半个小时。会按照你申请岗位的部分把你分到对应部门去面试。主要是考察你项目的研究背景，完成情况，你负责的技术难点，主要解决办法是什么，还夹杂了一些家庭情况和目前offer情况。最后还简要介绍了一下公司的情况，相当于提前给你打了个预防针，意思是可能会有加班或者出差。说的前三个月是下车间积累经验，后面才会回部门搞设计。

首先是英文的自我介绍，随后根据简历的内容问一些简单的问题，基本没有难度。

记录一下面试中提出的问题