昆明南京新城控股有限公司面试经验

12号千人招聘会后一周得到通知，18号在公司面试，面试有三轮。人事问一些基本的问题，你的置业规划，还有对求职的岗位的看法，要做的工作内容这些。随后问你觉得自己的缺点是什么？你从哪方面做这个案子？过了就继续等待，接着是行政经理面试，问一些家庭问题，看家庭情况是否可以配合到公司的项目进度，另外就是上班时间打卡等问题，过程很轻松，最后见到了营销副总，这个是巨有难度的，压迫式提问，问了几个专业问题，怎么看城市综合体项目的，以前做的项目情况，然后就是一直在压迫式的逼问经常加班家人可会支持，营销副总这估计没有回答好，在他一直说家庭不支持工作的问题，还有问优缺点及有什么优势来胜任这个工作的问题。现在还没有等到他们的最终通知。

面试先和人事经理谈，然后等了会和工程部副经理聊了下，主要问了前面项目的验收过程这类问题。面完第二天就被公司人事知道了，新城人事感觉非常不专业。后面还压工资，直接拒了。

初试过了，面试时候有上千人，分岗位类型，一对一进行面试，但是由于自己经验不足，很多问题回答不上,不过面试官很和蔼。

首先是接到面试电话，说是有个专场面试会，当天去到现场签到，等待叫号面试，简历递到初试HR手里，大概浏览了下，感觉看的很随意（最开始和前面来面试的人谈了很长时间，到后面基本都是越来越短），没什么诚意就让等待通知！

千人应聘大会，去的人的确非常多，从早上一直等到中午。好容易轮到了，感觉面试官都有点疲惫了，问了几个常规问题，然后就让等通知了。

公司为了凑人气宣传而举行的招聘会，根本不需要招人。别去浪费时间了，完全是在帮忙打广告，而且面试官也很不专业。

hr面、部门经理面。hr针对简历问问题（职业规划、家庭成员），部门经理问对专业的了解，相对基础，面试官很和善，专业。