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匿名用户
面试了职位:行政人员 - 北京
确定通过
就是先问了下专业背景...
就是先问了下专业背景,自我介绍,然后期望的工资,最后提问
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:如果经理要求你加班,而你有急事要去做,你会怎么办
2 年前 发布
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问的问题很简单,基本上就是照着简历问一些项目相关的经历。然后就是问一下在工作中怎么 解决问题。主要是看学历。基本985/211的话问题不大,一面和二面都很简单。还需要根据岗位职责问一些岗位职责相关的专业问题,问的都很简单。
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无领导小组面试,九个选项的排序题,比较常规,难度一般,但是第一次参加这种形式很难抢到合适的角色
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面试:小水智能面试:CMO。整体印象并不好,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
工作日投递简历,第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试,视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息,例如毕业学校,项目经验及年龄及婚育状况;面试人问及HRBP岗位信息,HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址,要求面试人在家办公并出差,直言总结:用爱发电的公司
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面试:中国电信面试:机械工程师。感觉不是很好,难度适中,有了面试不通过的结果。
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面试:中国移动面试:Python。面试体验还不错,整个过程都没有什么难度,对结果有把握。
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6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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