长春万达商管面试经验

面的是java岗位，地址是佛山南海这边的公司，简简单单，填个个人信息就被带到技术面，问了些以前的项目经历。然后谈谈薪资。

先接到面试通知，是四天后，第三天回电确认信息，被告知刚看了一遍简历，认为不适合该岗位。刚要挂电话，招聘专员又说，明天你来面试看看吧。第二天，如约抵达，公司氛围不错，几十人共享的格子间办公室，打电话找来人事，先填信息表，填好后，带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后，进行2分钟自我介绍，问了从业经历，职业规划，举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司，在行业内不行，规模不大种种，外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知，第四天，我回讯结果，收到比较官方的淘汰话术。

一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了

群面，一共有5个人，其中有一个女生迟到了，整个过程采取先自我介绍，然后面试官问问题依次回答的形式，问题有一部分比较专业，涉及地产的相关问题，另一部分主要轻松，跟个人经历有关。

自我介绍必不可少，问你之前的一些工作流程，尽量往应聘职位上靠，面试较简单。会问你一些个人情况，如实回答就好。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，

总共两面，初面和终面，初面为无领导小组讨论，没什么难度；第二面就是部门面了，也只是挖简历，匹配职能特性很重要。

讨论了一个案例，一组八个人，选择立场进行发言，之后讨论方案进行汇报，整体不难。场地比较简陋，当天就通知的第二轮了。

难度一般