最近更新时间:2024-05-26 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:运营助理 - 南京
感觉没戏
一轮经理面试,不是很友好
在网投若干天后电话答复我(网申结果却说不合适),当时电话通知我立即面试,但我说服他们第二天早上面试。面试官问我的离职原因比较刁难,我觉得不是那么好处理。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1、自我介绍。 2、你为什么来万达。 3、你有什么优点。 4、你最勇敢的事情是什么? 5、你有在学校做过什么有创新的事情吗? 5、为什么离职。
2 年前 发布
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万达商管

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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 南京
未通过
面试:南京清风物业管理有限公司面试很水,公司看起来还可以但是人很少的样子
面试特别水,人事问不出什么专业问题,二面是领导面,也就是问一些个人情况,非常不专业!面试完你不问是不会通知你结果的,有更好的选择千万别信这家人事鬼话,毁约就是分分钟。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
2 年前 发布
1617
面试了职位:地产项目管理 - 南京
未通过
面试:南京银城物业有限公司地产项目管理面试很好,共1轮面试
初面,群面。提问围绕简历,顺便会问兴趣爱好,对公司了解,对南京地产板块看法。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-06-27 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 南京
未通过
面试:南京万科物业管理有限公司南京万科物业核算专员岗位
本来这个岗位看了招聘需求后,通知面试的时候不想去的,但是想着是个大公司,就取消了之前约好的一个面试。1、一共两轮面试。到前台填完入职申请表格后,人事简单的跟你沟通一下后去会议室等待相关财务人员面试;人事是说财务负责人姓易,是一个瘦瘦的挺年轻的男生。2、简单说一下问的几个专业问题,比较书面化。问题1:三大财务报表的勾稽关系?内心想法:就是三大财务报表之间的数据关系吗?但是不会。直接表明不知道。问题2:你知道杜邦分析法吗?内心想法:知道,但是已经不记得具体内容了。也实话实说了。问题3:你觉得我们这个核算专员岗位是做什么的?招聘需求记得不清楚,简单说了两句。问题4:你觉得哪些会计科目对核算最有价值?我没回答上来问题5:你觉得核算岗位能给业务创造什么样的价值?我回答:首先可以通过账面看出存在的问题;然后财务作为后端支持可以为前段业务提供建议与帮助………问题6:你觉得你能胜任这个岗位吗?内心想法:我能说不能吗。回答:能。易财务负责人负责人笑了。问题7:你对物业行业了解吗?我回答不太了解。全程面试官几乎没看我,一直在来来回回看我填的表格跟简历。让我跟他着重说一下之前的工作内容,我自认为介绍工作经历的时候说的够清楚了,但是还是让我说。因为每个公司的情况不一样,所以他可能比较难理解。最后他说:“你被我问懵了吧”,我说:“没有,觉得您是比较有趣的面试官”。个人觉得他问问题的时候不顺畅,问一个问题没有那么畅通的说出来,都是一个问题磕巴的说出来。我回答的更磕巴。个人觉得更偏向CPA跟注册税务师的知识点!此次面试心得:专业的书面知识要加强;如果是想去的话,去之前一定要了解一下万科物业背景,最好熟记一些背景介绍。2020.10.26面试,应该不会收到人事通知。个人觉得肯定是不通过的,因为个人专业问题回答不出来,面试时态度也不够积极。希望给未来面试的小伙伴一点帮助。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 南京
感觉没戏
面试:南京金鹰天地好好准备,基本可以稳住
1、面试流程:首先就是由前台带领,领取了表格并填写,表格内容比较多,需要填10分钟左右,最好自己带笔,我面试的那天参加的人比较多,有十来个,前台的笔都不够分,有些人就得等别人填好才开始填,比较耽误时间。填好之后就会按照交表格的顺序由联系你的hr叫你进去面试。 2、正式面试 3、和我后面几家经验的面试相比较来看,金鹰的总体面试难度不大,但还是需要好好准备,有的放矢。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1、自我介绍 2、人力资源六大模块 3、大学期间最有成就感的事情
2 年前 发布
银河系刮胡刀焊工
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 南京
确定通过
2023-11-16 发布
宙辉联盟铅笔搜索算法
面试了职位:记者/采编 - 南京
感觉没戏
面试:南京广播电视集团有限责任公司面试:记者/采编。感觉就还好吧,难度大概中等水平,结果应该是没过。
笔试新闻实务,还行,希望能过
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-09 发布
用户685041
面试了职位:行政专员/助理 - 南京
未通过
面试:亿文物业行政专员/助理面试不好,共4轮面试
一面 人事聊天还算是舒服,薪水一般,没有公积金,事情比较杂但是并不难,传统物业公司,没有什么挑战的岗位人事经理面试也没有说别的,不过一直在强调学历问题,说学历不够。说半天为了压薪资,试用期只能开4000,转正还要答辩,转正4500,试用期2-3个月,就这点钱还想招985211,最好研究生来给你打杂。主要最后需要做题,做200多道性格测试题,大部分围绕是否愿意加班,是否有奉献精神,其中穿插两道很关键的是问父母的职业,基本看到题目就没兴趣继续了,所以直接乱写了,最后题库还卡了,肯定是没有通过测试。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2022-08-22 发布
匿名用户
面试了职位:物业管理 - 南京
感觉靠谱
面试:金鹰物业河西工程项目主管面试
第一,人事填表格,正常走一下,然后简单提问表格内容,第二,有管理层技术人员来给你面试,有可能问一些工程技术上面的内容,比如空调多少平方制冷面积,如何节能等等。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务 - 南京
未通过
面试:南京万科物业管理有限公司万科物业2020万物生校园招聘
我面的是财务岗,提前一天通知面试,小组面的形式,去了扫码签到,然后等着十个人一组,早去早面,不按收到短信的顺序。进去了面试官说明规则:一共三十分钟,两分钟自我介绍,二十五分钟小组讨论,三分钟对自己,团队及最佳队员点评。面试结束当天晚上给复试通知。效率很高,安排有序。 面试的问题是物业管理公司出于安全和卫生原因,禁止外卖人员进入本办公楼,引起人员不满,你是否支持物业的举措,你认为物业公司是管理者还是服务者。我们小组整体讨论比较和谐,每个人都发表了自己的看法,timer也发挥了很好的作用,男生队员思考角度不同,提供了不同的意见,但是有个女生在面试官说完开始就立马做了leader,把握的也很好,说话也最多,估计就她进了,我只能抢着说,慢一秒都不行,竞争激烈,大家看法差不多,没有什么新颖的,所以最后想说但是没得说,所以一定要提前说,多说,不要争论,不要引申(时间有限)算是我一次失败但是有意义有教训的群面经历吧。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:非常困难
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:物业管理 - 南京
未通过
面试:南京紫竹物业管理看到招聘专员的时候,她表情好像在说“又来个面试的,真烦”
约好10点面试,9点55到公司前台登记,并自己打电话告知招聘专员已经到公司。随后在大厅门口的接待室,等待大约15分钟,招聘专员到达,带着一份简历。唯一一家不需要填个人信息表的公司,上来先是让我自我介绍,没有专业人事的寒暄或迟到歉意,这一点比较反感。 具体问了项目名称,做过哪些成绩,如果现在给你一个XX项目,你准备怎么管?我当时的第一反应:这是准备聊一天的节奏吗?当我思考好,准备用最简单概括来阐述时,不到2分钟的时间,直接打断我的话,起身说“回去等通知吧”,接着出门就径直向里面办公室走,我随后出门问她“大概等几天”,她回了一下头“三天”。这是事后1个月写的面经,至今没有等到通知,哈哈。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:现在有个XX项目,你准备怎么管?
2 年前 发布
1