海口万达商管面试经验

一共三轮面试，当场面试完给offer的。第一个是人事主管面试，主要了解一下之前的工作经验，之前工作的离职原因。其他就是和你说明一下公司的情况和简单介绍一下工作内容及工作时间，还有亮出薪酬底牌，看你自己是否能够接受这个工资水平。其他没有什么问题，这个环节就是应聘者是否能接受薪酬和工作时间。 第二个是营运部经理的面试，主要提问是对于自己的职业发展规划是怎么想的，然后说明万达晋升空间较大，还是有很多机会的，只要能稳住自己努力会看到到你的能力的，说明一年才能有晋升机会，但不满一年可平调。此环节通过你的表述会判断你是否具备客服人员的广播能力（普通话和表达能力）。 第三个是营运招商副总面试，此环节更没什么问题，副总一般事情较多，他就会礼貌的问一下家住哪里，方不方便上下班。最后在应聘表格上签字对你说声欢迎你加入万达。 面试比较简单，岗位要求不高，主要是面试时记得穿上白下黑的正式服装，这一点很重要，因为万达商管全公司上下基本全是穿白衬衫上班的，你穿得体了，面试就赢面大了。