上海中国五矿集团面试经验

第一面是薪酬绩效负责人面试，主要了解前公司的绩效管理方式和对流行的绩效管理工具的了解；第二面是人力负责人面试，主要看个人的基本面和发展潜力

当时走的校招，有学历有六级就过了，面试就不多说了。入职后被分到生产部门，这个行业属于传统行业了，加班非常多，正常基本早八点到晚7点，也有更晚的时候，手机要求24小时开机，随时要做好工作的准备，半夜给你打电话频次也不少，考核指标比较多，整体感觉适合抗压能力和心理承受能力强的人加入。

面试总共一轮，人事部门和业务部门领导一起面，主要就是自我介绍，流程挺快。

考了英语，是领思商务，应该是难度比较大的那一档。重复，不是普通领思，是商务领思。不过除了一些商务用得比较多的词之类的，其他倒还好。

应届生，挺容易进的，就一个自我介绍然后问问在校成绩就行

首先是依次自我介绍，之后面试官提出两个关于个人经历的问题由面试人员抢答，之后是无领导小组讨论，最后面试官选择两个人进行提问。

中国石油国际事业有限公司，勘探开发与工程建议，北京市，招聘人数2人，校园招聘。第一阶段，通用考试。本阶段因为学校比较好，免考。第二阶段，英语测试。选择了线上测试，使用一个考试APP，中石油的集团英语测试，考完后立刻出结果。第三阶段，线下面试。第一阶段考完后过了大概一个月才联系，猜测可能是他们的第二批面试（三桶油好像分批面试挺常见）。面试通知中写了面试要求，面试当天人比较多，可能是按照1:5比例进行面试。每个人面试时间比较短，首先是1分钟自我介绍，然后是英语测试（抽题翻译，很多国家政策的词，比如一带一路），最后问了一个专业问题，就结束了，应该是对我不感兴趣。该岗位招人少，是外派到国外的岗位，通常是一带一路的国家。本人专业也不完全对口，加上英语测试发挥不好，所以认为没有通过。

一轮技术面，详细问做过的课题，二轮综合面

一开始就是让你自我介绍，包括学习经历，工作经历，然后说一下你对竞聘这个岗位的理解，以及对这个岗位的工作规划。后面面试官就会结合你的阐述以及简历问一些与自身相关的问题。

还行