宜春楼盘网面试经验

面试官根本不懂，一顿自己听不懂，感觉很搞笑，我把标准答案甩你脸上。jsx可以认为是一种模版协议首先转化为虚拟dom json数据结构，形成父子关系，这样我们就有了一课虚拟dom树接下来就是需要转换成真实dom树了，浏览器会有一点空闲时间，使用fiber，通过数据切片机制就可以很好的解析数据，最终创造真实dom插入到浏览器里面，树形结构也方便对比，非循环可以断，通过判断浏览器是否有空余时间，减少dom操作达到优化的效果

面试的是广州分公司，直接主管面试，办公室很小只有三两个人在办公，开始还很正常叫你自我介绍，然后介绍一下之前工作的经验以及以往项目的内容（如何拿下客户，与同行竞争点在哪里等等）然后了解你是否可以接受长期省外或全国各地出差，是否可以接受应酬喝酒，应酬能力喝酒能力如何等等……继而我了解该企业的核心竞争力是什么，被告知其实重要的是商务关系，也就是陪的好就….这些都可能是项目型业务常态，最不能接受的最后的问题是问你平常最经常使用的app是什么，还要求给他看一下app里面的推荐内容？？这个侵犯隐私了吧……且好想知道这是什么**判断方式……………………无语到家了

有四面，笔试，群面，技术面，hr面，整个面试的过程是比较艰难的，很多优秀的同志再和你竞争，所以要加油。

公司一般吧，管理制度不健全。

最后一轮架构师面试感觉非常差，聊天时一度想走人。要不是一开始技术与hr面试都过了，真的懒得和他扯，一边和我说话一边玩手机，十分不尊重人。架构师逼格高，没问技术问题，喜欢问技术思路，可自己都没搞明白的问题，在那里问我怎么解决。害，真是一言难尽。最后电话通知没有通过，我估摸着那架构师跟我沟通时，可能觉得我态度不好，又或者思路没他”清晰“吧。真的很难忍受这种人，一副高高在上的样子。

非常随意的面试，第三方外包公司，约的时间也是乱搞，而且问的问题也是比较的随意，没什么深度，最后莫名其妙没有过差评！！！

电话面试的 面试官很棒  但我是应届生也没开发经验 挂了题目不难问了 对Hadoop的理解 hdfs的读写 hbase和es的一些细节  问了简历上的项目 spark的问了数据倾斜的解决办法

好

hr和部门主管都很耐心，特别有亲和力，很遗憾我不是很认真地准备，才导致这次面试表现不好。

面试会做很多与职位无关的题目，比如数学逻辑题，作文题（人生动力，职业规划，与亲戚买礼物，平衡关系），框架题目，最后才是设计海报，加班比较严重，面试官也不是很好