南京金螳螂建筑装饰股份有限公司面试经验

经理简单的问了一家英语以及对外贸的看法

和项目经理交流了之前的经验，之后经理向我讲述了公司需求。两方交流发现能相互合作，并且公司能提供一定的技术支持，就顺利入职了。

只是打着幌子招销售而已，上午面试的（其实就是聊天，询问过去的经历），下午就接了一堆推销电话，感觉被卖了.仔细观察这家公司会同时发布不同的职位名称，其实都只是做广告或者招销售而已。

面试总体上还可以 一开始等待人事部门的人来见面 然后了解了下就给我填了一份资料表 然后就等我的设计老师面试我

去参加面试，车程2个半小时，之前我还犹豫了半个小时要不要去那么远，想来想去，觉得机会难得就去了，从中午吃完饭1点出发，一直到下午3点半才到公司，到了公司刚坐下，端了一杯100度的开水，当时是夏天没办法及时喝水。聊了十分钟，问我有没有北京户口，说这个职位需要北京户口，或者北京户口做担保，我当时就郁闷了，我当时来才1年多，上哪儿去找担保的。通知面试的时候怎么不说，害我浪费大半天的时间。 这个问题让我想起了以上的过往经历，告诉大家，以后去面试，事先一定问清楚，有什么否决项或硬性条件。要不然白跑一趟。

跟老总直接1对1面试，面试过程相当顺利，老总对面试者自身素质和职业技能表示认可。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

不靠谱的公司，当时面试通过了，都谈到什么时候去上班了，结果过了几天又说新来的经理要面试，让等通知，然后就没下文了。

面试的HR是位温和的小。姐姐，平易近人，不管是问的问题还是我要了解的事 说的都很实在！没有像一些HR一样给你画大饼。后来部门经理也来面试了，他问的就比较细一些专业一些了，应聘的是技术活会就是会，不会就是不会，没啥可吹的，以我过往的工作经历胜任职位没问题。

同意分派到其他地方就成功，不同意就不通过，我就是那个不想分派到其他地方的人，然后就说面试不通过了。