淮安西蒙电气（中国）有限公司面试经验

有三位技术主管面试，压力确实挺大的；三位技术主管模拟电路基础很扎实，问的问题比较细致，需要结合实际经验和电路进行分析，总体来说比较困难，面试时间差不多有一个多小时。

2015年到南通同方半导体面试，面试的领导是相关部门经理，都是博士学位，问的很专业，很多都答不上来，但是我很清楚的说明了我的学习能力很强，吃苦耐劳，最后还是得到了offer。 工作之后发现其实大家都是要重新学习，感觉又回到了学校。所以不要怕面试时自己什么都不会，大多数领导会看的是你的工作态度。

面试不难，面试官比较看重学历，985，211院校比较受欢迎。尽量展现自己最优秀的一面，让面试官眼前一亮！

面试先是电话沟通，接着是HR面，后面是群面，可以看出公司管理流程还是很规范的。面试问题主要关注于个人的能力方面的问题，面试时谈吐大方得体，把自己的优势表现出来就可以了

网投简历差不多20多天，人事才打来电话通知面试，面试过程填写基本信息，有英文要求，英译汉和汉译英短文形式，不是太难。 之后阵仗就比较大了，四个人一起面试我一个人，大概是人事两个人，部门经理和总经理两个人都在，主要是总经理在问，问的问题比较中规中矩，基本开始都是让自我介绍，工作内容的话，生产主管居然还要负责设备技术员的管理，这个岗位职责划分确实。 由于我没有设备方面经验我也就直说了，薪资待遇一般吧，加班底薪会低到你怀疑人生，不要指望加班拿钱，所以薪资部分不要有太大期望，企业订单时有时无，无订单时候需要安排人员休息，这样应该会出现怨声载道给管理带来不便，因而企业貌似经常招人，口碑一般吧。

主要还是问项目，二进制和格雷码的转换，FIFO的空满判断条件，分频时钟的设计等等

面试主要分为2轮，HR和用人部门，当时面我的HR相当负责，并不是一味的夸公司有多好，前景有多棒，而是跟我聊南通这个城市，及这个城市的产业和年轻人的机会。用人部门面试过程比较专业，有对办公软件的操作能力现场展示，也有对表达能力的考核（期间让我把硕士论文的内容以科普的形式向他们讲解）。

现自我介绍讲下自己的项目英文说一个topic整个面试感受中午一起吃饭的忘了，面试是群面的，不同岗位一起面，感觉有点不靠谱。

先交简历，然后会提问几个关于销售的小问题，看看你的思路，专业知识要求不高，但是要求专业对口，一般面试很容易过。

人事从招聘网站上找到我，电话聊了聊，然后跟技术主管简单聊了聊技术上的问题以及