广州新百丽鞋业面试经验

还行

笔试:基本信息表+逻辑思维题+英语翻译（半小时左右）部门面:工作相关问题（二十分钟左右）经历面:重复强调你英语不行的既视感（等开会的经理半小时以上+面试五分钟左右）总计面试时长逼近两小时😬😬😬面试前有问英语要求说基本读写不要求四级，面试中就感觉一直被语言歧视了🤐🤐🤐

一面 HR：自我介绍，是个会看简历的HR,沟通比较愉快～，公司企业文化会加班。整个环境都是加班的状况，会比较注重你，能不能接受加班。基本周一到周五 晚上7-9点一样，比较注重能不能接受加班

应该是高管面试，非人力专业人士，很不专业，具体如下：1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户；2.要求查看我的身份证，然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样；3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题，各种秀肌肉，公司如何实力雄厚啊，销售额最高可达几千万，然后来了句，工资我们这边最高只能给到1万，大小周，还人事行政一起做，还是经理岗位，年底会有双薪，这饼画的真大真圆真好吃，真会玩，我手下专员都将近一万了，开玩笑，小的告辞；4.问了二个离谱完全和公司无关的问题，你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别，第二个是人力资源在行业里的定位，，而且都回答的有板有眼的，我来是解决公司实际人力问题的，不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司，上班地点是在厂房改的办公室里，荒芜人烟稀少，周边环境较差，找个地方吃饭都没有，这是后话，      所以难怪一直上不去业务，难怪人力资源管理如此薄弱，大概是这样的原因。综上所述，大家慎重考虑前往面试，慎重入职，避坑！

首先进去面试连杯水也没倒，很多问题问的专业性也是一般，然后很随便的面试了10多分钟，就结束了，我感觉自己的契合度还可以，但面试的过程又让我觉得不行。隔了两天后，就来找我，说我面试通过，后面薪资的地方我有异议，就去和他们协商，结果他们就故意吊着我三天，后面直接来句不合适，有其他候选人入职，真的是有被无语到。公司整体的规模也是偏小的，大概10人左右，想去面试的可以参考下吧！

我只是去面试过，​面试体验非常不好！
​然后面试的是品牌设计师
​那个女面试官，也就是品牌设计负责人，老会pua以及不尊重面试者，不懂得面试是互相的，觉得是我给你机会，给你工作，你应该对我感恩戴德。最后面试通过了，给我开11k。
​最搞笑来了：1.她知道我原薪资比11k高不少。2.我简历写的薪资也比原薪资搞不少。
​她好像真的希望别人去贴钱给她干活，还得谢谢她
​。我直接一个挂电话！

不同岗位一起面试，全程轮着念了三遍名字，差不多就让全部人走了，没有问一点专业上的问题。感觉是刷业绩的

一面主管面，一位女士沉稳思路清晰，谈了大概四十分钟，对于过往经历中和采购相关的部分挖的很细，也会提很多情景题（工作中会涉及的）来了解工作时候的思路和解决能力。二面供应链部门部长，主要就自我介绍、过往经历、来这的原因，抗压和学习能力。三面人力总，问的很大概，就是看遇到供应链问题大体思路。这三轮面试都是一次性进行在前三轮结束之后第二天给答复邀请终面，老板面，据说不会太深挖，主要是需要见一见了解下抗压和学习能力。

第一二面还好，第三面就特别无语，面试官很不耐烦，再也不去，更不会买他家的衣服

看本科院校  一般