广州尚德机构面试经验

三年java经验社招介绍一下xxx项目，架构设计和难点挑战个人未来规划和个人优势缺点八股文：string.intern() 方法hashmap 原理synchronized 和 lock 的异同synchronized 在 jdk1.6 后引入了哪些优化线程池的具体执行流程如何实现一个单例（双重检查锁怎么写）redis：持久化机制、跳表实现原理rabbitmq 延迟队列怎么实现的mysql 针对慢 sql 如何优化mysql explain 执行计划有哪些字段如果是外部排序应该怎么优化sentinel 限流方式有哪些，底层如何实现的怎样实现一个 lru 算法（最近最少使用）有看过哪些源码，有什么收获

未通过的理由是工作经历和岗位不匹配，我的简历写清楚了我之前的工作经历，不匹配就不要邀请面试好吗？人事态度傲慢得要*，眼皮都不抬一下的问了一堆问题，聊了将近一小时，浪费我时间。我后面感觉出来我是她用来完成KPI的工具人就立刻

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

被通知线下面试，当天和部门负责人聊的还可以。是有效面试！过程很快。十分钟各种问我问题，问完回答完就告诉我可以走了。几个小时后hr线上通知我面试通过需要二面试。二面！重点来了。面试官来了两个一点都不懂的。。一直以质疑的语气来问我的作品和工作经历。。套别的以往公司的结构。。二面的面试官是与岗位无关的行业。就来面试这个岗位。给人感觉很不专业。。问的问题也不应该是二面来问的。总体来说二面过去浪费了一天时间。还要被人质疑 。体验很差！二面简直就是无效面试！

面试的推广岗位，一面是直系领导，问题都还行，常规问题。二面是部门经理。问了一下关于行业发展的看法，和个人经理方面的提问。总体来说还是不错的

很棒的一次经验

问了一些服务器出问题怎么修复

不知道是我太菜了 还是面试官太厉害了 问题都听不懂 浪费时间了

HR先在电话中提前沟通了薪资期望等简单的信息，然后就约了在公司面试。面试官共2位，分别是运营和课研的负责人。主要考察个人的项目经历匹配程度。同时也问了诸如如何评价一节课的学员满意度、如何设计一节PBL课程等问题。需要注意的是面试者需要提前准备之前做的课件等资料。

教育经历，职业方向，为什么想要加入编程猫 xx大学在读，想从事的方向，一般和兴趣和专业或者工作经历相关。