香港汇丰银行HSBC广州开发中心GLTC面试经验

蛮幸运的，由一位已经入职的同学推荐。院校和学位HR都已经知道。所以电面比较简单直接，是要求介绍一下专业课，主要是什么方向，然后就约定了面试时间。面试一轮过。一共两位面试官，一位是HR部门的，一位则是后来入职部门的Manager。流程比较普通。首先自我介绍3分钟，学校里做过的项目介绍，实习做过的项目，用过哪些语言什么工具。然后Manager跟我讲解了一下这个职位主要做的事情，并且问了一下我对 sql 的掌握程度 （然而并没有正式的技术面）。然后 HR 提问，为什么觉得自己适合这个职位，自己有什么优于其他面试者的技能。这个我答得有点勉强，我说喜欢开发心细学习快（臭不要脸）。但是这个答案其实很苍白，每个人都可以这么说自己。然后我说实习的时候有用过 MySQL 经验应该能够帮到这个职位。这个补充大概稍微补救了一点点。然后 Manager 提问，这次是时间和压力管理方面的，假设在很多任务并行的状态下，老板又新派了紧急的任务，立刻就要，你如何处理。我回答任务总有优先级，排好之后由最紧急的做起，对排后面的任务相应的同事解释一下，商量好进行时间。然而Manager继续逼问，如果样样都是紧急，都要立刻交付，怎么办。我说那我只好告诉老板我不够时间，请他找其他同事做。我事后想想这个回答其实也不够好，不能体现责任感与管理能力。如果拒绝的同时，提供可以帮忙的同事信息或者推荐一套推迟交付的应急方案，应该会更好一点。然后 HR 又问了有哪些个人爱好，空闲时间喜欢做什么之类的。我表示爱好学习（又不要脸了）和运动，周末就喜欢跟朋友踩单车和爬山（当时并没有，只是为了表现自己性格外向好相处，不过后来真的喜欢上了这两样活动）。最后是反向提问，关于公司和应聘职位有什么想要了解的。我问了有没有培训，职业发展路线约为什么方向。Manager 认真地回答了我，然而我当时根本听不懂一路上去的那些职位都是干嘛的。然而还是认真道谢……中间还有一些“你前一份工作最大收获是什么”之类的问题，抱歉太久了有点模糊。虽然没有笔试，也只有两个人面我，但总体还是交谈了蛮久的，全程约一小时。第二天电话通知接到offer。

面试的时候是一共五轮，四个面试官，总的来说态度都很好，最后一轮是人力资源管理相关的问题，不是很难，主要数学编程。