杭州中美联泰大都会人寿保险有限公司面试经验

面试时他会有一张面试表，里面有大小20多个问题，他会询问的很详细，你的工作经验和生活都会问到。面试过程中的氛围还好。

先1面，去参见研讨会，再去面2试，再面3试，然后下周参加培训了。感觉里面的员工都蛮好的，素质很高，很好接触，公司的制度也不错。

面试先让你填简历，但是我明明带简历了，然后给你几个牌子让你选，好像算命，明明招聘的管理岗位结果还是销售。

一共分为3轮面试，第一轮是初步面谈，了解候选人的过往背景以及介绍公司的相关情况。第一轮和第二轮面试中间有一个职业发展说明会，听完后会收到测评，胜任力和性格方向的。第二轮面试是经理面谈，会聊一些比较深入的话题。最后一轮是营业处经理面，就是跟你以后团队的大boss面谈。

不管什么知道找过去面试都是卖保险压力大，但是福利和收入还是很可观的。不过不适合正常要找工作的人，建议接到面试邀请前先慎重考虑不要盲目面试。不然白跑一趟。

前期会有一个宣讲会，看完之后你再决定要不要去面试，面试一般有两轮，第一次会做一个个人的职业测评，第二次会根据测评结果跟你再进行沟通。

在空窗期，接到最多的电话就是大都会的面试邀请，据说和招聘网站有合作，可以拿到号码。BOSS直聘上也有一些会主动联系。智联招聘上则是很多平安太平洋的招聘联系。面试官是个很优秀的主管，表达谈吐都很职业。能一针见血的看到你要表达的意思和背后的意思。沟通能力很强。 流程一、就简历问些问题 流程二、测评价值观； 流程三、介绍大都会。 合意则进入说明会环节因自己刚离职，还是想要考虑自己熟悉的行业，就没有考虑参加说明会。想做保险的还是很不错的公司。

去之前和我说的是管理岗，结果就是个保险销售小组长，拼命给我**，我也是醉了。不知道他们想干嘛，我很醉！

面试官是非常亲近的，问了一些本人的个人信息，最有印象的是，问我最有成就感的一件事情，这个问题还好之前有准备。

从毕业开始就不断接到电话邀请去面试。因为公司离他们在的黄龙时代广场不远，就去聊聊了。进门的走廊上挂满了员工大幅照片。就两件事，一是卖产品，二是招人。走廊上的两排照片就是关于这两件事的排名吧。进了办公区，边上的单间等了会儿。可能是面试遇见过的最小的单间了，只能放下一人坐的小圆桌和面对面两把椅子。等的功夫看了看他们的办公区，椅子比桌子多，办公桌旁椅子挨椅子，排的满满的。应该不会同时坐满吧，不然都转不了身。猜想是需要有大把时间在外跑业务吧。聊的过程很轻松，主要是确认了一下他们的工作内容，确实就招人和卖产品两个事儿，别的没了，也不归他们招。聊得差不多下班的点，就下楼吃个饭，回公司打个卡走人了。