杭州伊芙丽女装面试经验

hr小姐姐非常好，长得也很好看哈哈，第一天是hr和部门主管一起面试的，在公司内部一个咖啡厅里，整体面试难度不大，主要还是针对过去的工作经历来提问的，一面过了第二天就是运营总监来面试的，有具体讲工作内容等等，挺详细的而且都很尊重来面试的人，可以去面试看看。

还可以。如何开口就能让人记住——自我介绍中争夺注意力，这篇给你完整答案。面试中的自我介绍，就像商品广告，在短短的时间内，针对“客户”的需要，将自己最“优质超值”的一面展现出来，不仅要令对方留下深刻印象，还要即时勾起“购买欲”。

我面试的是服装设计岗位(助理)，第一轮筛选过了之后会让我把作品提交到指定的邮箱，同时还要交一张正面全身照片，后来很久以后才通知这个作品过了，但是还需要再完成设计总监布置的一个作业，是让做十页流行趋势的PPT，根据这个设计衬衫，风衣，T恤，针织开衫一衣多穿的造型，还有几个穿搭的连衣裙，然后另外把这几个单品款式图用画图软件画出来。我当时为了想要得到这份工作忙了三天，(因为规定时间到就要交上去，不然算放弃)，这期间什么事都放下专门做这个作业，我找灵感找廓形找流行趋势一共画了13套，最后把作业做得差不多了还剩款式图没画完。 交上去以后，过了四天吧，就通知我进行后面的视频面试，我当时特别开心，觉得自己的努力没有白费，但是我高兴太早了，最后一轮视频面试太让我想吐槽了，面试的时候视频对面坐着一个面试官和一个设计部人(不确定是不是总监)，面试官大概40岁，很凶，让我做自我介绍，我说了自己做过班干的事，还有很热爱服装经常去哪些面料市场看，面试官期间打断我三次，说她不要听这个，说我讲的东西都是套路，我说的都是我的真实经历却被她说成套路，我觉得她这样很不尊重我，她让我直接干脆点说出明年流行什么，还有今年时装周的大牌设计亮点在哪里？我没有提前准备那么充分是我的错，今年的流行趋势网我确实看了很多，秀场图片也看了很多，但是没有去总结，所以一下子让我说我也说不出多少。这面试官后来还问我多高，还让我站起来给她看，还有把今天穿的衣服也展示给她看，我不介意她提的要求，但是她的态度就像在使唤下属命令你一样，这样让我觉得是很没礼貌的事情。 这只是面试，我还没入职，她态度不应该这样，还有我最后有个疑问，设计岗位为什么会对身高有要求？

坐地铁到翁梅站 下车之后没打到车 就走着到了三鑫工业园 感觉像城乡结合部  这片区域大多数都是服装公司 道路两边是对应的品牌的工厂店 还挺多的 进了伊芙丽门口 保安大爷把我拉回来 填了一份来访登记表  然后进了公司 楼看着挺旧的 里面装修还是挺像个大公司的 去前台领了一份求职申请表 在休息区的一张小圆桌填好之后 给了前台 坐了   一会儿 hr就来了 看起来年纪不大 人很和善 笑容满面  但是说话超快 我也被带的说话了起来 回答问题的时候 也不经过大脑就直接说出去了 还是应该说话放缓一点 给自己一点思考的时间 后来又来了商品运营部的人 二面 整个过程大概四十分左右

面试通过。面试效率高，群面，看中专业技能。

群面，给公司的企业文化，六个选项，选出三个最重要的，并且排序，我们小组真的很low，总共有20分钟，一组14个人，基本说不上什么话，很混乱，最后我一个人力挽狂澜结束发言，做出最后决定。

去的时候门口保安拦下问了情况后引到前台说明情况，后前台联系部门主管，主管在忙然后就在大厅等，大概半小时后主管来了。

11月来的学校校招，可能是校招行程尾声，很多岗位不招人了，但是刚开始不说，都让学生投递，最后结果有的岗位一个人都不招。感觉是给一些空缺岗位进行补招，纯属浪费时间。工资据说不同岗位不同，6k左右，也有5k的，看评论说加班多，住宿环境差（看准网里的）。对伊芙丽印象很差。一共两轮面试，群面和3v2面试，群面就15分钟，感觉时间安排很业余，体验很差。过了群面后的单面就能感觉出对你的兴趣大不大。

面试通过了，我是上海校招通过的，收到了offer，本来是定在杭州的岗位，上海的经理觉得我不错，就让我在上海入职，我也想留在这边，挺好的，结果坑的事开始了。 杭州应届生工资5000，一开始只给我5000，没有可讨性，但是上海能一样吗？总的来说，一般上海比杭州高个百分之30，结果给我加到5500，我谢谢您了，给我加的真多，应届生入职工资定死，转正工资要转正之后看你表现再说，试用期3到6个月，工资在5500-6500之间，说不定，其实待遇也不是特别差，不过算我手头offer最少的最有毒的，公司在杭州提供住宿，所以你可以选择住宿或者领取补贴或公积金，但是我入职在上海，肯定没有住宿，我就问补贴是怎么说呢？ 精彩的来了，Hr说了加上海只能选择公积金，公司交300，我还以为在原有公积金上加，结果他说，不是的，他们原本没有公积金，不住宿，给你交300，杭州最低的公积金缴纳比例为百分之5，她按6给你发，绩效好的企业，不至于省这么个钱吧。真的坑应届生，我也是服了，不仅工资低，福利待遇也不好，我，无话可说。

人事和部门经理面试，难度一般，根据岗位情况来定，基本做下自我介绍，问些基本问题，没有高难度问题，总体情况还好。