其它美联英语面试经验

先自我介绍，然后做题，最后回答问题

有三轮面试，一轮主要是跟HR面谈，询问就业方向，然后推荐适合的职位，二轮就是和推介的职位领导面试，三轮就是和这个区域经理见试。

面试官问一些问题 没什么特殊的

先是佛山总部的HR面试，问了很多问题，后来本来想直接安排第二轮面试，但上面的人没接电话，就到家等通知。后来通知说那个地方招满了，问我去另一个区域的可以吗？我说可以，今天就去参加了复试，是主管面试，先英语，后来用中文，从家庭聊到学校等等。感觉还可以吧。待遇说是试用期三个月，有3000多点，但不包吃，不包住，五险一金说是会有的。试用期过后会有个考核。复试完之后叫我回家等通知，如果过了要去试讲，可是我有个疑问，这个职位不是并不需要讲课的吗？好奇怪。

本来是视频面试，后来因为效果不好，改成了视频面试

分为三层面试，第一面和人，第二面试讲，第三面是总管，第二面最重要，是部门主管决定的。试讲的是雅思语法，为什么要离职，之后有什么规划。

1.单独面试 2.一天经历3轮面试 有两个多小时 但是最终没过 3.面试官还可以，但是会出很多问题 变身咨询学员 出现许多能碰到的刁难问题 4.薪水加提成

英语自我讲5分钟。英语测试很久。然后各种问你工作和生活。

面试比较多，首先是HR的招聘经理，然后是事业部的总经理，然后是集团的HRD，最后一轮是HRVP。 整体来讲风格都比较nice。美联因为是教育行业，因此人很重要，HR部门在集团内部相对来讲还是比较受重视，业务对HR的开放度很高，只要情商不要太低。

填表，自我介绍，做题，谈话，试讲