深圳新东方教育科技集团深圳分校面试经验

全英文面试，一面是培训师聊天，针对简历各个方面， 二面主要是就某个主题进行大纲教学，中心经理面试，然后聊薪资待遇，然后最后当面就给offer了

面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程，强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题，主要是逻辑上的，这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到，然后会告诉你，课时费是固定的，每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的，是可以argue的。公司不会提供有用的培训，要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小，因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行，但是毕竟学历不一定代表能力。

展示做过的项目，基本与教育类型有关，会提问到比较多的框架SDWebImage AFNetWorking等。

跟普通面试过程差不多，hr不在深圳，直接负责人面，不过后面没有任何音讯，有些不负责任，让人感觉不是很好。

第一轮面试，一个女HR说来这里肯定可以学到东西，只需要有理想有教育情怀的老师，然后说工资5000，试用期4000。这是痴人说梦？

第一步：所有人先来做卷子，雅思内容；第二步：Hr和公司老板娘面试你，常规问题；第三步：有可能老板会来测试下你的英语水平。我经历的面试还好，朋友说他面试，老板娘说要来工作的话就得长做，先签个3年的合同，试用期一年？要知道试用期工资很低！

挺好的，店长+经理，聊了2个多小时，

第一轮过了，第二轮试讲没过。公司希望我重新再准备一次试讲，因为觉得我准备得不充分，态度也不好。我拒绝了，原因如下。一位中年男性老师在我讲完之后把我批评了一番，我想问他问题，直接被打断，显得很不友好，很不体面，要知道周围还坐着另外三位，我是多尴尬。试讲前的要求也没提得太清楚，试讲前给我直接灌输的感觉是试讲只要逻辑没问题就可以了，那我就当作学生是有一定基础的来试讲了，所以讲得有些笼统，(跟市面上一些托雅机构的老师学的，毕竟我几年前也上过一些雅思课的)。 试讲内容是托福一篇文章的第一段话，这段话并没有什么重点，冗长的一段话，也没有给题目，这个老师看起来跟高中里的那种老师一样，很严厉，独裁型老板(上司)的感觉。批评完之后并没有给出任何一点，哪怕是一点点小小的建议。3分钟后hr跟我单独谈，叫我再准备一次试讲，我问hr说我也不知道问题具体在哪，怎么改才好。hr说你可以诚意地去问那位男老师(上司)。那就很奇怪了，既然愿意给我再讲一次的机会，就是觉得我比较符合这个岗位，既然如此，为什么我讲完后老板不直接给我问问题的机会，也不给我提出任何建设性意见，而是hr叫我去恳请他的建议呢。 由此可以推断出，这里并不适合新人。工作氛围也应该十分压迫人。话说这还是我第一次见到面试把别人说话直接打断并且不给问问题机会的公司。如果不让我问问题，我理解的是他们觉得我很糟糕，也不怕大家尴尬，没什么可说的，可为什么又要我再试讲一次呢？*sorry for being dramatic LMAO*

校招。第一轮是简历筛选，通过后会通知第二天或周末面试。第二轮是英文自我介绍，无领导小组讨论，也是全程英文，一两天内会通知你是否进入下一轮面试。第三轮是HR面试，会了解你的家庭情况，职业规划，性格特点等方面，你也可以就感兴趣的方面向HR提问，建议提前做些功课，比如我想在深圳工作，我知道深圳有多少家中心等等，可以给HR留个不错的印象。

首先是HR，第二轮是面试官给我详细介绍了工作岗位，公司文化，同事氛围，第三轮是总监，第四轮是和部门同事交流，了解彼此的沟通和工作协调能力。