苏州哈药集团面试经验

对公司也不是很了解，面试分为两轮，第一轮所有人进行自我介绍三分钟，然后筛选意向人员，第二轮对意向人员进行单独谈话，设计个人问题，学习成绩，实践经历等等。

人力资源部，电话面试，简单介绍了一下工作经历及自我介绍。 约好时间进行二面，二面是部门经理，简短的自我介绍、上家公司离职原因，和主要工作经验及工作内容，及想要应聘我们公司的原因等，然后简单谈了一下以后要进行的工作内容，及公司现有项目及人员组成等。

一般企业主动联系你去面试成功率都是很高的，这次也不另外，人事和直属领导没有刁难，问了下大学专业，和做过的实验就通过了。

过来笔试后一共有三面，第一面问了面试里面回答的东西，自己做的当然可以答出来，随后又问了一些关于java技术的东西，这些东西当时准备挺充分的，所以答的还蛮好的，我看到面试的人频频点头，就知道接下来有戏。

面试一共分了两轮。第一轮：当时是一个经理和经理助理共同面试，面试开始我先介绍了一下自己的基本情况，工作经历，兴趣爱好之类的，经理相应的介绍了一下具体的工作性质和工作待遇方面的，总体来讲整个面试氛围很不错，互相聊的都挺好，当时经理说，你回去考虑一下能不能接受这份工作的性质，我们这边觉得你挺不错，也挺合适的，没什么问题，你回去考虑一下出差问题能不能接受。我考虑好后，第二天就给人事部经理打电话，说没问题，我问什么时候可以入职，后来她咨询经理后说年后去。第二轮：就这样过了年，等了一个多月后，我就去葵花报道了，当时满怀欣喜，觉得我可以在一家喜欢的公司大展宏图，没想到现实泼了一盆冷水。居然又来了一次面试，这次面试的是另外一个经理，当时想可能就是见一下，新安排一下工作，毕竟我是新人（自以为的是），就这样又开始了面试，也是，先介绍了一下自己的情况，然后经理就开始问问题，面试结束后就让回去等通知。等了3天后，是约定的那天，没见给我打电话，心想可能工作忙，是忘记了，就主动打过去咨询面试怎么样，结果等来一句话：由于公司人员制度问题，面试未通过。当时的感觉，真的是不知道说什么了，也不知道为什么会这样，也许是两次面试两个经理感觉不一样，等了一个多月，没想到连试岗的机会都没得到，仅仅一个机会也没得到。这次面试，也算学到一些东西，没白面！

面试心态很重要，讲话要大大方方的回答问题，不会也没关系，微笑坦诚，态度很重要，也要尽量表现自己的优势，销售方面的工作，领导肯定在意你的抗压能力，沟通能力、处理问题随机应变能力等等。

笔试+3轮面试宣讲会后进行笔试，笔试通过进行一轮面试，面试后到当地的公司进行了无领导小组讨论和最终面试。

先递一份简历，人力的人问了下自己的基本情况，是够有过传染病史什么的，说了下工作大体环境和薪资待遇然后问你能不能接受，若是能接受则会联系车间主任来进行面试。 这时面试的就是具体工作内容相关的，比如工作时间，工作强度和要求还有自己的职业规划，都聊完后告诉我可以了，然后让我回去等通知，一天后人力的人联系我让我准备相关复印件去单位办理入职了。

首先有一个电话面试，但是很简单，确认身份信息，然后随意问个问题，还问你找到没找到工作，然后告诉面试地点等。真正面试的人员一般都是主管，或者主不在就人事专员面试，我的是一个经理面试的，经理人特别好，不会为难你，毕竟我也是刚步入社会，是实习生，后来谈了待遇，然后第二天就培训，然后就上班了。

如实介绍自己，穿着整齐不暴露就可。 夏天女生不能穿超短裤，男的不能穿拖鞋。然后试用期的时候好好表现，基本都是没问题的。