北京中兴通讯南京研究所面试经验

挺难的

总监、高级经理、三级经理和HR一起面试，对掌握的业务知识以及产品开发流程详细描述，包括项目所包括的技术要求，技术难点，如何解决问题等等。相对而言很具体细致。整个过程挺轻松的，聊天式的问法，不会觉得很生硬。领导水平都很nice。

机试就刷hr给的题心理测试就按hr说的弄面试还没进行

组面的形式都一样啦。一次14个人分坐面试官两边，常规流程是自我介绍，case study，补充说明，互相评价。对于小组面中楼主看到的问题按时间逻辑顺序有这样几点：1、自我介绍。自我介绍只有一分钟，大家一定要把自己的时间用在突出自己性格中的优点上。（最好有论据支撑）而且利用这个时间一定要把十四个人的名字工工整整写在笔记上。（这是礼貌，也是规矩）关于自我介绍顺序选择：不要太前，因为面试官此时还没准备好，你开口说的东西很可能被忽略。也不要太后，因为逻辑很可能被前面同学带走（我们就发生了这个情况，自从一个同学开始强调学习成绩之后，后面基本都开始说自己是好学生了。。）。第4、5位介绍应该是最好的选择。

一面 一面的时候先自我介绍，然后针对自我介绍进行提问，提问的比较细，对简历上每个项目都提问了，也问了问对华为的看法，需要你对简历上每个项目都熟悉二面与一面类似，同样也是自我介绍，然后让你讲一下自己最熟悉的项目，然后对项目提问，比一面问的更细节一些

本人一本大学交互专业毕业2年，猎头把我的简历和作品集给了贵公司，我还特意让猎头给我看看岗位职责和要求，嗯写的是UX，还要求会UX软件，这不是很对口嘛！（底气十足）屁颠屁颠准备了一晚上的面试，当然我知道外包性质的岗位到了第二天视频面试，1v2，上来就问我会不会做广告图，我一个学交互的……黑人问号.jpg……UE/UI作品集看都没看一眼，一直纠结我的工作经历，我寻思工作不应该看个人设计能力水平的吗，设计师不看作品的吗……上家公司确实给我带来了很多不愉快，一直问我在上家公司做了什么/收获了什么，我就从交互设计方法论说起，一句话还没说完就对我说：你不要说方法论！我：……？（没有方法论怎么支撑交互设计思维和流程啊……）过了十分钟左右，他们又对我说，不太会让我做UI、UE的内容，需要会点英语，因为推广要跟人交流。我：……？最后也是很无奈，应该是黄了，我的简历专业明明白白写了四个大字：交互设计，面试的时候宁让我来做产品推广运营和平面的内容。专业都不对口那宁直接把我简历筛掉不就行了啊……因为也是白天下午才知道第二天要面试，所以一晚上都在准备，没好好睡过觉，我可太难了总的来说面试过程一般般甚至挺不愉快的，因为专业不对口，他们让我感觉我在答非所问，一直强颜欢笑保持镇定（我可是祖安人）其实准备面试的时候我做了很多功课，网上很多说工作很辛苦，而且外包性质不好听，可能会受歧视什么的，这些我都不怕（大言不惭hhh）吃苦不算啥，主要很想学到东西，既然感觉会黄了，那就投入到别的公司吧……这里还有个小插曲：猎头说的是电话面试，结果第二天面试前一个小时告诉我是视频面试……我赶紧慌忙撸了个妆上场@.@……

常规技术问题吧，没有啥八股文啥的，整体来看还是很友好的！

一面：1、  自我介绍，简历项目，2、  知道数据结构吗，排序有哪些，堆排序是什么过程，快速排序是什么过程，3、  手撕代码（最长回文子串），4、  反问 二面：1、  项目经历，2、  手撕代码（字符串中出现最多的字母次数是多少），3、  反问 业务主管面：1、  自我介绍2、  最近的项目，项目里有什么难点，怎么解决的，3、  继续项目，问题怎么解决，求助谁解决，4、  意向城市是哪里，5、反问

看不出来领导在意的是什么点，分院招一个行政，要总经理面，然后漫长等。。。群面，每个人分别介绍。前后差不多十多个人面试了。感觉蛮正规的，就是不知道结果如何。。。。随着时间越长，就越慌。

先自我介绍，然后问之前做过的项目。对自己性格的评价