北京乐视网面试经验

主要是问简历上的经历和光学以及探测器相关知识

一面1、apply、bind区别，并实现一个bind函数2、盒模型3、new的原理及过程4、双向绑定的实现过程，手写发布者订阅者5、聊经历6、最近遇到一个一个难题

一个人要求干3个人活的  设计师要求会产品，会设计，会交互 薪资还一般

1.自我介绍2.你是用的是eclipse会用idea吗？知道哪些快捷键3.主要学习了关于java哪些知识4.多态的使用有哪些5.学过哪些注解6.@Autowired和@Resource的区别是什么7.数据库了解哪些8.分页是怎么做的9.知道的sql优化有哪些10.数据的更新是怎么做的11.数据库中知道的函数有哪些12.接口和抽象类的区别是什么13.java异常处理中try catch关键字了解吗14.Try catch注解了解吗15.Mybatis使用的步骤16.什么时候能到17.你没有什么想问的，比如薪资方面？18.职业规划

boss这个岗位已经挂了半年了，4月底去面试说5月份编制锁定，当时聊了一些觉得不好也不差吧，后来就没有消息，再追问就简单回复不合适。5月份到现在又过了半年，不禁让人怀疑是因为岗位要求匹配度高，还是有其他不良意图。

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。

最近面了头条的电商岗位，我确定我面的应该是开发岗位，但问的问题很随意，没过1.问了我10年前做的一个项目的代码流程？答：基本忘了2.问了我ActivityThread调用attach创建Application之前的几行代码是干了啥？答：我不知道说的是哪几行代码3.问了我如何判断团队成员是否是核心骨干？答得不好4.问了我如何针对安排不同的成员负责不同的事？答得不好5.公司遇到的最大问题是什么，你怎么去解决的？回答了什么问题，但我是没法去推动解决了。

两轮视频面试，有笔试。如果通过的话还会有现场面试。

面试难度不大，主要问一下过往经历，以及对saas产品的看法

聊了很多，也比较详细，当时结果应该是还好，面试的人很好，后面又打电话说老板想再了解一下，但当时有别的选择了，整体是很好的