北京微策略软件面试经验

总共三到四轮，最后一面是经理面试，这种就不会太考察细节问题了；前两到三面为项目介绍+智力题+闲聊，以英文进行。

一面二面是连续面得，不会一面直接挂人。 一面一开始英文对话两句，然后都是中文交流了。直接做算法题，给了一串数字生成一个二叉树，然后在这个二叉树基础上找所有满足路径值为k的路径，就是剑指offer的原题，做了后连续问怎么优化。然后因为项目有CNN，问了无人驾驶汽车应该怎么搞，能不能一个人开了很长一段路后直接就能变成无人驾驶汽车了，监督学习和非监督学习的区别。 二面一开始英文自我介绍和英文说重载和重写的区别，swift中在数组尾部插入一个元素的平均时间复杂度如何达到o(1)，我没想出来然后他告诉我是怎么实现的看我能不能解释原因，然后分析二叉树4种遍历的时间复杂度和空间复杂度，然后结束后就没消息了。 第二个面试官态度都很好，会让你比较放松。

我经历了两轮电话面试。我投的QE，第一轮电面的是个去年到MicroStrategy的一个员工，简单的中文说明了一下打电话的目的，之后所有的交流全部都是英文。这一点让我印象深刻，MicroStrategy的所有面试都是纯英文的，这是我从来没有遇到过的情况。所以对英文还是有一定要求的，尤其是口语和听力。 第一轮电面的主要内容是自我介绍和项目介绍，基本上都问的是简历里面提到的各种信息，大概面了半个多小时，最后会给机会问问题。后来和同去杭州面试的其他人聊的时候，发现他们都没有经历这一轮的电面，看来是候选者太多，就找人先筛选了一下大家的英文水平，这也是我之前关于名校有看法的原因。凡是北邮，武大之类的都经历了第一轮筛选，而清华北大之类的就直接第二轮电面了。 第二轮电面的主要内容是基本问题和智力题，面我的是某QE组的leader，面试五十分钟，同样，简单中文沟通一下开始纯英文交流。加入小插曲，电面也可能是外国人的，北大去的一个同学电面就是外国人，对方说了自己的经历，在美国工作了10年，去年来中国工作云云，该同学回了一句难怪你英文那么好，对方说我是美国人，只会几句简单的中文，还顺便漏了一手。

3轮面试，纯英文，注重思考问题解决问题的能力。

总共4面技术面，每面都是英文面试，有外国面试官。 每轮面试都有逻辑思维题，公司在测试方面对逻辑性很重视。 有简单的编程题，编后让你设计测试用例进行测试。

有难度， 全程英语， 英语使用能力最后也会打分。 开始的时候会介绍下自己的情况， 之后会问几个问题考察逻辑推理能力。一般3-4轮面试流程， 面试官一般比较nice

英语技术面试，全程都是英文的，从打招呼开始。每轮大概45分钟，如果通过了就继续等待下一轮，被拒了就回家了。

从电话面试到最后拿到实习OFFER大概半个月，HR会提前好几天通知你，这点非常好，有个准备。电面一次，然后一对一一天完成 是三轮一对一面试 从九点半到下午。要有心理准备

微策略的面试全是英文，当场蒙了，问了一些项目相关的只是，接着便是智力题，打得一塌糊涂，面试回来心灰意冷，大家加油。

单独面试，3论面试+Hr面