北京罗氏制药面试经验

很简单，面试官都很亲切，感觉整个文化氛围很好。但是会有突然的决定，告诉你有内部推荐的人，然后只能听天由命了，他们不合适你才能进行下一步面试，最深刻的还是企业文化，员工带给我的直观感受，都很亲切，我面过为数不多的几家公司里感觉最好的，大家都能很开心的在一起工作的氛围，就这样。

先是资深的老代表面试，整个过程就是聊天一样，没有什么压力，然后二面是地区经理，态度比较好，让模拟推销一支笔，然后hr电话面试，最后是大区经理，难度一般，可能是因为是实习生，要求不太高

面试形式：视频面试；Behaviour: 常规题目专业问题：会针对简历中的工作经历问一些技术方面的问题，需要认真准备。

一开始HR打电话通知面试时间，一定要穿正装，整洁最好吧。我的第一轮面试直接就是产品经理的面试，因为HR临时有事。面试问题主要就是根据你的自我介绍来进行挖掘。说一说你的大学经历，为什么要做医药代表，你具有什么能力，要具体举例子说明。另外就是抗压能力，举例说明。面试结束如果通过，会当天就给你打电话通知下一轮。 第二轮面试也是产品经理，随机让你用十分钟时间看一下有关产品的PPT，然后给他讲PPT。比较简短的面试过程，当时是回去等通知，当天就会联系你什么时候下次面试。 然后第三次就是大区经理来面试，主要通过你的简历来进行一些提问，主要更关注你的性格和能力是否匹配。过程的提问面很广，根据个人实际情况随机应变。当天就会给你打电话通知是否通过。 上午面试完，下午HR就会给你打电话进行电话面试，也十分简短，主要是介绍了一下自己基本情况。然后和你交流一下薪资问题。然后就加微信进行入职流程。整个流程走下来，如果你合格，会马上给你回复的，不会让你焦急的等很久，面试不要造假，回答问题要有自己的想法吧。

总部在上海，第一面HR，直线老板是视频面试。如果是自己善长的工作，就谈不上有什么难度。不过相对而言，必竟是大外企，对人才要求还是较高的。

前期会让你做自我介绍，询问你对岗位的看法等，后面30分钟有一个文献翻译，文献是关于生物制药方面的一个短文，专业性要求比较高。

经理在北大bbs上发帖，我看到以后投了中英文简历。第二天就接到邮件回复，进行了电话面试，问了大概4-5个关于药品注册目录和包含什么内容的问题，就通过了。

大区经理和地区经理人都很好。基本上是根据简历内容问问题，没什么难度。一定要想清楚自己为什么要做销售。

主要简单询问了一下所学专业知识以及简历状况，为何选择罗氏制药，以及所学专业的相关问题，简单介绍一下自己。

面试的实习生，一面是HR，二面是地区经理，都是压力面，整个过程持续半小时左右，HR的压力比较小，但是地区经理给的压力比较大。