大连一汽汽研面试经验

校招时候在学校头投的简历，进行了简单的自我介绍，了解了我在学校的一些情况，挺看重学历的，喜欢211985的，如果有奖学金之类的更好。

先是群面 小组讨论 十个人讨论十五分钟 然后结构化面试 问问你的意愿 没有技术面试 整体比较简单

先简单电话面试，确定面试时间，直接面试时共分3轮，Hr简单英语测试，然后技术面试，针对简历内容进行提问，最后HR总监面试。

第一轮就是hr跟你谈谈基本情况，就是根据简历来谈，在我之前的还问了你有什么缺点？请举例，你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?

首先参加宣讲会，会介绍一些公司基本情况，可以现场或网上投递简历，第二天上午十点参加面试，因为是来学校宣讲，所以对我们要求也不多，专业比较对口，要求携带成绩单，对于成绩来说他们还是比较看重，毕竟是搞技术的，面试官首先要求我们一字排列站好，问一些基本问题，毕竟要求心理素质和基本的语言表达能力，第二个阶段是无领导小组讨论，这个都差不多，有实力的自然没问题； 接下来就是第三个环节，会换房间，面试官看你的成绩单并且问你一些测绘专业的问题，因为我们是地理科学，所以问到了很多gis相关问题。当天下午就会接到通知，不成功的也不会有短信提醒。

一轮面试：三个人，问了一下家庭情况，个人情况，对于加班的看法以及能否接受加班，问了你对于“一次把事情做好”的理解，大学期间做了什么项目，担任什么角色，遇到了什么问题，怎么解决的？大学期间你印象最深刻的事情。

简单自我介绍 简单的项目介绍 针对自己的专长进行相应的拓展延伸 语言流畅表示出你的热诚

职位要求比较奇怪，上面写的是文案好、会摄影、懂一些PS，虽然觉得跟以前研发设计的工作差别很大，但感觉跟自己的兴趣比较吻合，于是去试了一下。因为本人的情况，所以面试问题主要围绕求职原因展开的，期间包括PS操作。

接到人事部面试通知，坐101近2个小时去吉林职业技术学校，在操场的角落里看到一排彩钢房，进去之后有几个工作在修车，二楼面试，先填表，填好之后就算人事面试完毕，直属经理面试会问工作经理，基本就是过场，只要你想来，没有过不了面试的，工资和招聘网站上发布的有很大差距。

HR还不错，写了一个关于PLC基础的试卷，后来和经理谈了谈。主要是大众计划化输送线的，焊装，涂装车间。