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面试了职位:市场策划专员 - 深圳
未通过
飞亚达品牌策划新媒体研发岗面试经历。
今年9月22号飞亚达招聘团队把东北作为首场进行招聘,第二场就来了大连。飞亚达宣讲会日程和其他很多公司一样会首先在官网发布。首先得在宣讲会前网申(这个很重要,涉及岗位调剂以及宣讲会预约等。),然后宣讲会现场直接投递简历,并有现场面试环节。问题不一,但是不难,比如会问你简历上的一些问题,或者让你自我介绍,这个阶段会刷人,但是基本刷那种简历完全是敷衍了事的人,其余基本可以进入笔试。笔试结果当晚就会通知。第二天就直接笔试,我面的是品牌策划(这是第二志愿,第一志愿是销售岗,估计面销售的人太多,所以就被调剂了,几乎我是什么都不会就去了。),和新媒体还要研发岗的人一起笔试的,大家题不一样但是程序一样。半个小时笔试时间,基本都会延长,因为面试中间穿插这即兴演讲环节。五个人一个小组,准备时间就是前一组的演讲时间。题目有:我最难忘的一场宣讲会,父母眼中的我,假如我是一名网红,我的校园生活等等,每人一分钟。大概的笔试题目是:1.喜欢的手表品牌,为什么?2.娱乐圈的大事件。3.给你几幅图让你写策划。4.活动标语等等。因为不够专业,演讲也一般,果断被刷。我就知道这些了,希望帮到大家!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
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飞亚达精密科技股份有限公司

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一面、笔试先是hr邀约笔试,问题巨多,还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案,甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析,当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈,然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了,面试的过程就感觉全程是在pua,首先那个主管上来就拿你的年龄说事,说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小,还都比你优秀,你觉得你有什么价值。先从年纪打压你,让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子,那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了,流量都到顶了,没啥玩法了,你觉得未来公司咋发展,我无语,就面试一个最基础的岗位,咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看,整个面试就是百般刁难,用很高傲的语气问你为什么想来深圳,就感觉你不配去深圳似的,觉得你这不好那不行,尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事,她说你一个男的你能适合我们公司?听到这里真的无语了,你觉得男的不行让我面试干嘛,公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案,然后面试时还对面试者没有一丝尊重。
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